国際女性月間に、一緒に考える２日間

3月8日は国際女性デー。プレジデント総研でも、とりわけ3月は日本における女性活躍推進について改めて考える月間であると思っています。

いまだ縮まらない日本のジェンダー・ギャップ。世界経済フォーラムによる2023年ジェンダー・ギャップ指数では、日本は146か国中125位。2022年が146か国中116位でしたから、10位近くも順位を落としたことになります。

日本において、さまざまな角度からのジェンダー・ギャップ解消は喫緊の課題であることは間違いありません。にもかかわらず、企業の皆様から聞こえてくる声は、「課題の核心になかなか迫ることができない」「だから、施策を深めることができない」といったものがいまだ非常に多いことは、当研究所のこれまでのセミナー等でもお伝えしてきている通りです。

 

今回は、働く女性を数限りなく取材・調査し、自身も小学生の子供を育てるワーキングマザーであるプレジデント ウーマン編集長の木下明子が、改めて、「日本のダイバーシティ推進、女性活躍推進はなぜ順調に進まないのか」について、編集部の知見と調査を元に「経営戦略としてのダイバーシティ」と「両立支援」をテーマにウェビナーに登壇いたします。

皆様と一緒に考える機会となりましたら幸いです。どうぞ奮ってご参加くださいませ。

・11:45 〜       Zoom開場
・12:00 〜      「経営戦略としてのダイバーシティ」
・12:40 〜       質疑応答
・12:50            終了

※予定は予告なく変更になる場合がございますので、ご了承くださいませ。
※途中からのご参加、途中退出も可能です。