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「ダイバーシティ&インクルージョン調査レポート 女性活躍編」についてのご案内資料をお送りします。


近年、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を
経営課題として掲げる企業が増えています。
企業で働く男女800人を対象に、男女別・年代別に加え
業界別でD&Iの進み具合の調査を行いました。

 

■調査方法:
『プレジデント ウーマン』で独自にオンラインアンケートを実施

■調査対象・回答者数 有効回答者数:
20~59歳の男女800人(うち管理職400人、一般社員400人)

■調査期間: 2022年7月13~15日

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