人事・ダイバーシティ推進担当者様向け
～なぜか部下に上手く伝わらない！～
今、職場で起きている
世代間ギャップにおける課題と対処法

「部下が何を考えているかわからない」
「何度言っても相手に上手く伝わらない」

近年、このような部下に対する上司の悩みをお伺いする機会が増えています。世代が異なる多様な人材をマネジメントしなければならない上司が今、直面している問題「世代間ギャップ」とはどのようなものでしょうか。

この「世代間ギャップ（ジェネレーションギャップ）」は、多様な年齢層が共存する現代の職場においては、避けて通れない課題の一つとなっています。異なる世代の人が持つ価値観やコミュニケーションのスタイル、働き方の相違などから、このギャップは生じます。特に、ℤ世代をはじめとするデジタルネイティブの層と上司の間における世代間ギャップは、より一層際立っているのではないでしょうか。

その課題解決のためには、まずは上司が世代間ギャップに対する深い理解を持ち、異なる世代の社員が協力して働く職場環境を創造していく意識が重要になってきます。相互理解、コミュニケーション、メンターシップ、目標設定など、世代間ギャップを解消するためにはいくつかのポイントがあります。

本ウェビナーでは、職場内で起きている世代間ギャップがもたらす課題を整理し、多様な世代の社員をマネジメントするために必要な上司の考え方や対処法について、わかりやすく解説します。

・11:55〜 　Zoom開場
・12:00〜　  今、職場で起きている世代間ギャップにおける課題と対処法
・12:40〜　 質疑応答
・12:50　     終了

※予定は予告なく変更になる場合がございますので、ご了承くださいませ。
※途中からのご参加、途中退出も可能です。