2024/05/16 (木) 開催【無料ウェビナー】

未来をデザインする!
ChatGPTとマンダラチャートの活用法とは

受付中  締切日:2024年5月15日(水)12:00

セミナー概要

MLBドジャースの大谷翔平選手が高校時代に書いた「目標達成シート」。

“夢をかなえるためのシート”としてもネットニュースやメディアで大きく話題になりましたから、見聞きしている方は多いのではないでしょうか。
そのシートの原型になっているのが「マンダラチャート」です。

今回プレジデント総研では、マンダラチャートの開発を手がけたクローバ経営研究所の松村代表(マンダラチャート生みの親である松村寧雄氏のご子息)と、マンダラチャートなどを活用して人事評価制度構築・チームビルディング研修を行っている株式会社サンクスUPの松山CEOをお招きして、ランチウェビナーを開催いたします。

このウェビナーでは、「マンダラチャートって何?」「それとChatGPTをどう組み合わせてミッション・ビジョン・バリューを創出するの?」といった基本的な疑問から始め、ただのミッション・ビジョン・バリュー作りではなく、「夢をかなえる」ための具体的な方法をお伝えします。

「知らず知らずのうちに夢を壊していませんか?」

「マスを埋めること」「大谷選手のような高い目標を設定すること」への圧迫感を感じることはありませんか?
これらはマンダラチャートの誤用から生じる問題です。
特に、仕事ができる上司ほど完璧なマンダラチャートを求めがちで、これが部下の創造性を阻害します。
本来、目標達成のためには「発想すること」よりも「行動すること」の方が大切なはずです。
目標発想や分析はAIにお任せして、人間は他人の夢を応援することに全集中する、くらいがうまくいきます。

ウェビナーでは、組織の人事担当者には、マンダラチャートを心理的安全性を高めるツールとして、また個人には上司の圧力に屈せず、自らを応援する仲間を増やす方法としてのマンダラチャートでミッション・ビジョン・バリューを活用するテクニックを紹介します。
これにより、周囲の人の夢を育て、そして自分の夢を実現するリーダーを目指します。

市場価値を高めたいあらゆるビジネスパーソン、個人で成功したい方、またChatGPT・マンダラチャート活用したミッション・ビジョン・バリュー策定に興味のある経営層の方は、是非ご参加ください。

当日のアジェンダ

・11:55〜  zoom開場
・12:00〜 「未来をデザインする!ChatGPTとマンダラチャートの活用法とは」
・12:40〜  質疑応答
・12:50      終了

※予定は予告なく変更になる場合がございますので、ご了承くださいませ。
※途中からのご参加、途中退出も可能です。

セミナー開催概要

日時

2024年5月16日(木)12:00~12:50

会場

zoomによるリアルタイム配信
 ※カメラによる顔出し・音声はともに「オフ」でご参加いただけます。昼食を召し上がりながらお気軽にご視聴ください。

申込期限

2024年5月15日(火)12:00

参加費 無料
定員

50名

お問い合わせ プレジデント総合研究所事務局
contact@pri.president.co.jp

登壇者

株式会社クローバ経営研究所 代表取締役 
マンダラチャート協会 代表理事
松村 剛志(まつむら たけし)氏

1971年東京都生まれ。
大谷翔平選手も活用した「マンダラチャート」を日本初で開発&公開したコンサルティング会社を経営。マンダラチャートを活用した経営計画・事業計画・目標設定・人生計画等の社員研修を多数実施している。
40年の実績がある、目標設定ができる「マンダラ手帳」の製造開発元でもある。
趣味は海外旅行で渡航歴は60か国以上。台湾セミナー等、海外でも10回以上の実績がある。
※マンダラ手帳:『日経ビジネス』に掲載、『お願い!ランキング』(テレビ朝日系列)で紹介。また大型書店でのマンダラ手帳売上は常に上位ランクインしている。

著書
『【図解】9マス思考マンダラチャート』(青春出版社)
『夢を叶えるマンダラチャート』(宝島社)

株式会社サンクスUP CEO
松山 将三郎(まつやま しょうざぶろう)氏

神戸市生まれ、岡山県育ちの45歳(2024年現在)。
岡山大学で心理学を学び、パチスロ会社、IT会社を経て独立。人生で2度のリストラと3度のコネで救われた経験から、減点なし加点のみの“評価しない評価制度”「サンクスUP!」を考案。褒め合い認め合う社風構築を実現する。
さらに最近ではChatGPTやMidjourneyなどのAIを活用し、マンダラチャートとOKR(Objectives and key results)を用いたチームビルディングへと進化。「働くをゲーム化しよう」をテーマ&合言葉に、人事評価制度構築・チームビルディング研修も実施している。また同様にAIをフル活用することで仕事をRPGゲームのように表現し、ゲーミフィケーション化する方法を、全国のアナログな中小企業にDX推進のリスキリング講座としても展開中。

著書
『サンクスUP! 働くをゲーム化する人事評価システム』(牧野出版)
共著に 
『ChatGPTで経営支援 強い組織の築き方』(日経BP) 

 

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セミナー
登壇者

プレジデント総合研究所
主任研究員 山崎裕子(やまざき ・ ゆうこ)

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