2024/02/28(水)開催 人事・研修担当者向け 無料ウェビナー

「人事的資本開示」に必須となる、さまざまな可視化。しかし――

社員の「エンゲージメント」と「幸福感」は
イコールでしょうか?

受付中  締切日:2024年2月27日(火) 12:00
社員の「エンゲージメント」と「幸福感」は イコールでしょうか?

セミナー概要

「社員エンゲージメントと社員幸福度の違いや関係性がわからない」
「社員幸福度を測定する方法がわからない」
「エンゲージメントや幸福度を高めるための具体的な施策や事例がわからない」

生産性を上げるために、評価や賃金などの制度を整えたり、職場環境の改善に取り組むも、依然として社員のやる気や情熱が感じられず、退職率の上昇や生産性の低下に課題を感じている。そんな経営者や人事の方々も多いのではないでしょうか。

昨今の働き改革を受けて、労働環境は改善されてきたものの、改善されない退職率や生産性の低下の裏には、社員が心から仕事を楽しめる状況になっていない、すなわち社員幸福度が低いという証拠です。また、社員エンゲージメントという似たような言葉もあり、混同されることがあります。

社員エンゲージメントと社員幸福度は、どちらも社員の心情を可視化するものであり、企業経営にとって重要な指標です。それぞれに異なる意味や目的があり、これらの概念は密接に関連しています。それぞれが組織のパフォーマンスにどのように影響を与えるかを理解することは、組織の成功にとって重要です。

本ウェビナーでは、社員エンゲージメントと社員幸福度の違いと関連性を把握し、エンゲージメントや幸福度向上のための具体的な取り組みや優先順位などについてお話します。

カメラによる顔出し・音声はともに「オフ」でご参加いただけます。昼食を召し上がりながらお気軽にご視聴ください。

当日のアジェンダ

・11:45 〜 開場
・12:00 〜 社員の「エンゲージメント」と「幸福感」はイコールでしょうか?
・12:45 〜 質疑応答
・12:55   終了

※予定は予告なく変更になる場合がございますので、ご了承くださいませ。
※途中からのご参加、途中退出も可能です。

セミナー開催概要

日時 2024年2月28日(水)12:00~12:55
会場 Zoomによるリアルタイム配信
※カメラによる顔出し・音声は「オフ」でご参加いただけます。昼食を召し上がりながらお気軽にご視聴ください。
申込期限 2024年2月27日(火)12:00
参加費 無料
定員 50名
お問い合わせ プレジデント総合研究所事務局
contact@pri.president.co.jp

登壇者

株式会社カルチャリア
代表取締役社長/国際人事コンサルタント/プレジデント総合研究所講師
奥山由実子(おくやま ・ ゆみこ)

東京、浅草出身。

最大手企業研修専門会社で、企画から営業、マネジメントまでをこなし、1993年、ニューヨークへ渡って人事コンサルティング会社(本社・ニューヨーク)を設立。2500社超の在米日本企業、日本国内の企業に社員研修と人材育成のためのプロジェクトを提言する。

2006年には、国際ビジネスの成功ノウハウを活かし、東京にも人事コンサルティング会社を設立。2017年に会社売却後、日本のグローバル化時代に求められる職場環境改善に使命を感じ、社員幸福度を基軸とした働き方改革コンセプトを提供する、株式会社カルチャリアを設立。

働き方改革に使命を感じ、【Are You Happy?】をタグラインとして、画期的なワークスタイル改革を軸にした新事業を展開。ニューヨークでの最初の起業時からの夢でもあった、人々の毎日のハピネスに関連する事業に従事している。

<著書>

『伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい』(アーク出版)
『世界で勝てるブランディングカンパニー――ブランド力でマネジメントを強化する日本企業の挑戦』(ダイヤモンド社)
『自分の壁を超えた瞬間 ブレイクスルーした女性起業家20人から学ぶ生き方&働き方』(Rashisa出版)

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セミナー
登壇者

プレジデント総合研究所
主任研究員 山崎裕子(やまざき ・ ゆうこ)

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