2024/05/28 (火) 開催

なぜか若手の早期離職が止まらない!
今すぐ取り組みたい!イマドキ若手社員 5つの離職防止策

受付中  締切日:2024年5月27日(月)12:00

セミナー概要

なぜか若手社員が辞めていく―。

今、企業では入社間もない若手社員の離職が加速しています。「せっかく育てたのに辞めてしまった」「退職理由がよくわからない」といった現場からの悲鳴と共に、対応策がわからず頭を悩ましている企業も増えています。

その背景にあるのは、若者層のキャリア意識の変化です。近年はワーク・ライフ・バランスを重視する企業も増え、いわゆる「働きやすい職場」が増えている中、自らの成長に不安を抱く若手社員が増えています。

終身雇用や年功序列が崩壊した今、自社だけでなく広く社会で通用するスキルや経験を蓄積できるかどうかが「イマドキ若手社員」の関心事となっています。特に、キャリア意識が高い真面目で優秀な層はその傾向が強く表れています。

本ウェビナーでは、こうした「イマドキ社員の早期離職」を防ぐために今からできる対応策は何か、働きがいと成長実感を育むために必要なことについて、わかりやすく解説いたします。
 

当日のアジェンダ

11:55~ Zoom開場
12:00~ 「今すぐ取り組みたい!イマドキ若手社員 5つの離職防止策」
12:35〜 質疑応答・アナウンス
12:50〜 終了

※予定は予告なく変更になる場合がございますので、ご了承くださいませ。
※途中からのご参加、途中退出も可能です。

セミナー開催概要

日時

2024年5月28日(火)12:00~12:50

会場

zoomによるリアルタイム配信
 ※カメラによる顔出し・音声はともに「オフ」でご参加いただけます。昼食を召し上がりながらお気軽にご視聴ください。

申込期限

2024年5月27日(月)12:00

参加費 無料
定員

50名

お問い合わせ プレジデント総合研究所事務局
contact@pri.president.co.jp

登壇者

プレジデント総合研究所
コンサルタント・認定講師
山﨑裕子 (やまざき・ゆうこ)

中央大学卒業後、大和証券株式会社へ入社し、人事部にて新卒採用および研修業務に従事。2005年には「女性活躍推進チーム」を立ち上げ、同チームのリーダーとして女性活躍推進および両立支援に関する各種制度の導入、社内体制の整備を行い、ワーク・ライフ・バランス推進の先進企業として、同社の外部評価機関からの表彰・評価に貢献。

その後、営業企画部において、店舗マーケティング、個人顧客向けサービスの企画業務を担当し、ホスピタリティ品質の向上や高齢者・LGBTQに関連するサービスなどを多数企画。退職後、2022年1月にマインドリンク株式会社を設立し、ダイバーシティ&インクルージョンに関する教育研修、人材開発コンサルティング事業に従事。 日本アンガーマネジメント協会 アンガーマネジメントファシリテーター。

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セミナー
登壇者

プレジデント総合研究所
主任研究員 山崎裕子(やまざき ・ ゆうこ)

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