研修・プログラム
プレジデント総合研究所は、60年以上にわたり経営の現場を見つめてきた「プレジデント」「プレジデントウーマン」の知見をもとに、
人と組織の可能性を引き出す研修・プログラムを提供しています。企業の成長を支える“行動が変わる学び”を実現します。
プログラムの特長
受講して終わりではなく、現場での行動変容と成果創出に徹底的にこだわった設計が特長。実際の経営者・ビジネスパーソンの知見を反映し、リアルとオンデマンドを組み合わせながら、経営課題に即した最適な学びを提供します。
▶現場での行動変容を促す実践的ワークショップ
▶第一線のビジネスリーダーの知見を反映
▶自社の経営課題に合わせたカスタム設計
女性社員自身の「自律的なキャリア構築」と、経営層・管理職を含めた組織全体の「マインドセット変革」に徹底的にこだわった設計が特長。 働く女性向けメディア『プレジデント ウーマン』が長年蓄積してきた、第一線で活躍する女性のリアルな知見を反映し、貴社のダイバーシティ（D&I）推進の課題に即した最適な学びを提供します。
▶経営層・上司のマインドセット変革を重視
▶活躍する女性リーダーのリアルな知見を反映
▶上位職への意欲を高める実践ワークショップ
theme
カスタマイズ研修
企業が直面する経営課題や人材育成の悩みに応じて、テーマや対象層、実施形式を踏まえて実施する研修です。
事前のヒアリングを通じて現場の状況を丁寧に把握し、受講後の実践と行動変容につながる設計で成果創出を支援します。
研修例
マネジメント
リーダーシップ
ダイバーシティ
コンプライアンス
ロジカルシンキング
業務改善
コミュニケーション
対人スキル
サービス顧客志向
セルフマネジメント
メンタルヘルス
theme
「役職別×他流試合型」講座
新任管理職、次世代リーダー、女性役員など、今の役割に共通する悩みやテーマを持つ人同士が集まり、
業界や企業を越えて学ぶ公開講座です。
社内だけでは得られない視点、他社のリアルな実践、そして自分の考えや行動を見直すきっかけが、ここにはあります。
“自社基準”を一度外し、視野を広げることで、次の一段へ進む力を身につけます。
研修例
女性活躍
ダイバーシティ推進
新任管理職研修
新入社員研修
研修講師育成
若手リーダー育成
上級管理職/役員養成
公開スキルアップ講座
変化の激しい時代に、自分の市場価値を高め続ける力が求められています。
プレジデント総合研究所の「公開スキルアップ講座」は、仕事の現場ですぐに使える実践知を、第一線で活躍する講師から学べる個人向け講座です。
知っているだけで終わらせず、「考え方」と「行動」が変わることを重視したプログラムを揃えています。
昇進・転職・役割の変化など、キャリアの節目に。これからの時代を生き抜くためのスキルを、ここから磨いてください。
Contact
お問い合わせ
CONTACT
ダイバーシティ研修でお悩みの方は、お気軽にご相談ください
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください
ダイバーシティ研修のお役立ち資料は
こちらから
