DOWNLOAD
お役立ち資料一覧
プレジデント総合研究所
事業内容・サービスのご案内
プレジデント総合研究所のサービス全般についてのご案内です。
D&I調査（女性活躍推進編）
本資料では、導入事例に関する「効果・メリット」「記事の作り方」から、頻出する「周囲の協力を得られない」という問題の解決策などをまとめています。
D&I調査（業界別編）
本資料では、導入事例に関する「効果・メリット」「記事の作り方」から、頻出する「周囲の協力を得られない」という問題の解決策などをまとめています。
プレジデント総研調査室
「自分の給料をどう思う？」
仕事や人生の重要なテーマについて、雑誌『PRESIDENT』編集部が独自に行った調査記事「プレジデント調査室」を再構成。ビジネスリーダーの偽らざる本音をあぶりだします。
プレジデント総研調査室
ビジネスパーソンは
「何のために勉強している？」
仕事や人生の重要なテーマについて、雑誌『PRESIDENT』編集部が独自に行った調査記事「プレジデント調査室」を再構成。ビジネスリーダーの偽らざる本音をあぶりだします。
プレジデント総研調査室
ビジネスパーソンは
「Excelで何をしている？」
仕事や人生の重要なテーマについて、雑誌『PRESIDENT』編集部が独自に行った調査記事「プレジデント調査室」を再構成。ビジネスリーダーの偽らざる本音をあぶりだします。
プレジデント総研調査室
「パーパス」は会社にある？
仕事や人生の重要なテーマについて、雑誌『PRESIDENT』編集部が独自に行った調査記事「プレジデント調査室」を再構成。ビジネスリーダーの偽らざる本音をあぶりだします。
プレジデント総研調査室
リーダーに、「謙虚さ」は必要？
仕事や人生の重要なテーマについて、雑誌『PRESIDENT』編集部が独自に行った調査記事「プレジデント調査室」を再構成。ビジネスリーダーの偽らざる本音をあぶりだします。
プレジデント総研調査室
やる気の波を感じる？
仕事や人生の重要なテーマについて、雑誌『PRESIDENT』編集部が独自に行った調査記事「プレジデント調査室」を再構成。ビジネスリーダーの偽らざる本音をあぶりだします。
プレジデント総研調査室
言葉で心が動いた経験は？
仕事や人生の重要なテーマについて、雑誌『PRESIDENT』編集部が独自に行った調査記事「プレジデント調査室」を再構成。ビジネスリーダーの偽らざる本音をあぶりだします。
プレジデント総研調査室
ビジネスパーソンは
「何のために勉強している？」
仕事や人生の重要なテーマについて、雑誌『PRESIDENT』編集部が独自に行った調査記事「プレジデント調査室」を再構成。ビジネスリーダーの偽らざる本音をあぶりだします。
プレジデント総研調査室
会社で多様性は尊重されている？
仕事や人生の重要なテーマについて、雑誌『PRESIDENT』編集部が独自に行った調査記事「プレジデント調査室」を再構成。ビジネスリーダーの偽らざる本音をあぶりだします。
女性管理職を増やす上司のマネジメント
プレジデント総研では、プレジデント ウーマン編集部による調査取材による知見をもとに、日本企業の女性活躍やダイバーシティ施策の問題点を探っていきます。Vol.1では、女性部下を持つ上司のマネジメントの重要性について分析しました。
現役女性管理職の「仕事と人生の幸福度」
プレジデント総研では、プレジデント ウーマン編集部による調査取材による知見をもとに、日本企業の女性活躍やダイバーシティ施策の問題点を探っていきます。Vol.2では、女性の昇進意欲と公私の幸福度などについて分析します。
育休と時短はどのくらい取るべきか？
プレジデント総合研究所では、プレジデント ウーマン編集部による調査・取材による知見をもとに、日本企業の女性活躍やダイバーシティ施策の問題点を探っていきます。Vol.3では、育休と時短の両立制度と女性のキャリア形成について分析します。
20代女性のキャリア教育の必要性について
プレジデント総合研究所では、プレジデント ウーマン編集部による調査・取材による知見をもとに、日本企業の女性活躍やダイバーシティ施策の問題点を探っていきます。Vol.4では、20代女性たちのキャリア教育の必要性について調査・分析します。
CONTACT
60年の歴史を誇る『プレジデント』だから培えた
人材育成ノウハウがあります
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください
お役立ち資料は
こちらから
