東レ経営研究所 ＤＥ＆Ｉ共創部長
早稲田大学社会科学部卒。資生堂に21年間勤務し、多岐にわたる業務を経験。なかでも人事労務全般に携わる期間が長く、人事制度企画から採用・研修まで幅広く担当。男女共同参画・ワークライフバランスの分野では社内で中心的な役割を担い、社員の意識調査や先行他社事例などを研究し実践した。100名超の女性社員のマネジメント、当時では珍しい男性育休取得（2005年）なども経験している。
2011年より東レ経営研究所にて現職。ワークライフバランス、ダイバーシティ、業務効率化などをテーマとした講演も多数。
公職：内閣官房「暮らしの質」向上検討会・座長、文部科学省中央教育審議会・専門委員、東京商工会議所「多様な人材活躍委員会」識者、国立市男女平等推進委員（有識者）、浦安市子ども・子育て委員（企業代表）、鳥取県県政アドバイザリースタッフ
資格：2級キャリア・コンサルティング技能士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士
講演テーマ例
「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）の実現に向けて企業ができること」
「人生100年時代に向けた ウェルビーイング講演」
「コミュニケーションスキル向上研修 ～相手の立場を理解し、共感力を磨く～」
「女性部下を持つ男性管理職向け、マインドセット講演
～より高次な仕事に挑戦するために～」
「組織力向上のための感情理解研修～EQアセスメント～」
「個人も組織も成長する、ワークライフバランス戦略」
「男性の生きづらさと、働きやすい環境を作るためのヒント」
「ダイバーシティ・インクルージョンの実現に向けて ～組織の多様性推進は企業の経営戦略」
