経営支援(アセスメント・経営診断)

 60年間にわたって経営層やビジネスリーダーが直面する問題に向き合ってきた『プレジデント』の知見を生かし、貴社の現状や経営における組織課題を的確に可視化。個社ごとに適したアセスメントやサーベイの提案を行なっています。組織内の適切な人材配置を行うことが求められているVUCA時代において、可視化して終わりではなく、実施後のアフターフォローまで完遂することによって、課題にマッチする最適な解決策の提案と実行を支援します。

50万人150社が受講した人気のテストを現代風にアップデート 01

  市場価値(統合型人間力)診断
 「セブンレイヤーズ」(PRESIDENT Model)


 このテストは組織成員の個々の能力特性(心・技・体)を可視化し、”適材・適所”を実現することにより、組織の生産性を高めていくことを目的としています。人的資本経営における新しい視座や解決策をご提供いたします。
個々人へのフィードバックは“キャリア開発”をテーマに研修やワークショップで展開します。また、データの全体傾向から、対象組織やチームにおける強みや弱みを可視化し、次へ向けての処方箋を、経営者、経営企画部や人事部の管理職の方々を対象にご提示いたします。


個性や相性を可視化 02

CQ個性診断
(Communication Quotient)


社員一人ひとりの強み・弱み・潜在能力をグラフで表し表面上では知りにくい個性を見える化するものです。
客観的に個性を分析・対応・改善法を具体的にお伝えします 。スタッフの個性を活かして、経営者もスタッフも より働きやすい環境へ転換し、 人事のストレスを軽減 より強力な組織へ成長させます。モチベーションアップ、ストレスのない職場づくりなど、組織運営をサポートしてまいります。


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