経営支援(アセスメント・経営診断)
60年間にわたって経営層やビジネスリーダーが直面する問題に向き合ってきた『プレジデント』の知見を生かし、貴社の現状や経営における組織課題を的確に可視化。個社ごとに適したアセスメントやサーベイの提案を行なっています。組織内の適切な人材配置を行うことが求められているVUCA時代において、可視化して終わりではなく、実施後のアフターフォローまで完遂することによって、課題にマッチする最適な解決策の提案と実行を支援します。
60年間にわたって経営層やビジネスリーダーが直面する問題に向き合ってきた『プレジデント』の知見を生かし、貴社の現状や経営における組織課題を的確に可視化。個社ごとに適したアセスメントやサーベイの提案を行なっています。組織内の適切な人材配置を行うことが求められているVUCA時代において、可視化して終わりではなく、実施後のアフターフォローまで完遂することによって、課題にマッチする最適な解決策の提案と実行を支援します。
50万人150社が受講した人気のテストを現代風にアップデート | 01 |
このテストは組織成員の個々の能力特性(心・技・体)を可視化し、”適材・適所”を実現することにより、組織の生産性を高めていくことを目的としています。人的資本経営における新しい視座や解決策をご提供いたします。
個々人へのフィードバックは“キャリア開発”をテーマに研修やワークショップで展開します。また、データの全体傾向から、対象組織やチームにおける強みや弱みを可視化し、次へ向けての処方箋を、経営者、経営企画部や人事部の管理職の方々を対象にご提示いたします。
個性や相性を可視化 | 02 |
社員一人ひとりの強み・弱み・潜在能力をグラフで表し、表面上では知りにくい個性を見える化するものです。
客観的に個性を分析・対応・改善法を具体的にお伝えします 。スタッフの個性を活かして、経営者もスタッフも より働きやすい環境へ転換し、 人事のストレスを軽減 より強力な組織へ成長させます。モチベーションアップ、ストレスのない職場づくりなど、組織運営をサポートしてまいります。
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