ライフキャリア～人生100年再設計研修

SOLUTION

❶40代、50代のキャリア不安：「ライフキャリア」を見据え、定年後の人生を豊かに生き抜くための準備をサポートします。

➋従業員のモチベーション低下：今の仕事に対するやる気を再燃させ、自律的なキャリア設計を可能にします。

❸未来志向のキャリアデザイン：伝統的なキャリアモデルにとらわれず、自己成長と社会貢献を両立する新しいキャリア像を描きます

この研修は、人生100年時代を見据えたうえでの、キャリアの再設計をテーマにしています。受講者は、退職後の35年間を自らの力で生き抜くためのスキルや心構えを学びます。現役中のキャリア設計のみならず、第二の人生を豊かにするための具体的なステップを体験型ワークショップを通じて学びます。

プレジデント総合研究所が、貴社が抱える研修の課題やお悩みを解決するため、ご相談を承ります（無料・30分）。お気軽にご相談ください。

Feature

Program

著者によるライフキャリアの重要性を紹介する講演から、社内研修など、 幅広く御社の課題にあったご提案をいたします。

①

 昭和から令和にかけて、キャリアの概念はどう変わったのか？

②

「福業」を生成するため、それぞれに内在する資産を棚卸しし、 融合するフレームワーク
(※キャリア・ビルディング・ブロックとは)

③

 それぞれに内在する資産を棚卸しし、融合するフレームワーク

④

キャリアの棚卸しとシナリオづくりを実践してみよう

⑤

それぞれに内在する資産を棚卸しし、融合するフレームワーク

縦軸はビジネスにおける資産の成長、横軸をビジネス領域とプライベート領域の分類で整理。
以下のように資産がどう変化していくのかをマップ化したのが、本研修のフレームワークです。

原尻淳一　Junichi HARAJIRI

株式会社HARAJIRI MARKETING DESIGN 代表取締役
一般社団法人みつかる＋わかる 代表理事
龍谷大学客員教授
事業構想大学院大学 事業構想研究所 客員教授

1972年埼玉県生まれ。龍谷大学大学院経済学研究科修士課程修了。
大手広告代理店入社後、エイベックスグループに転職。多くのアーティストのマーケティング、
映画の宣伝戦略、アニメの事業計画立案を行なう。
現在はレコード会社、芸能プロダクション、飲料メーカーや広告代理店等、
幅広い業界でマーケティングコンサルタントとして活躍している。
また、大学教授として、マーケティング・エンタテインメント・教育を掛け合わせた活動もしている。
龍谷大学社会科学研究所共同研究員。慶応義塾大学メディアデザイン研究所リサーチャー。
日経ビジネススクール講師。
環境省家庭エコ診断推進基盤整備事業検討委員、
厚生労働省総合的ハラスメント防止対策事業検討委員等も兼任。

千葉智之　Tomoyuki CHIBA

合同会社GENSO代表
キャリア未来地図研究所　共同所長

1973年広島県生まれ。
広島大学経済学部卒業後、鹿島建設株式会社に新卒入社し大規模プロジェクトを手掛ける。
31歳で総合メディア企業へ転職するという異色のキャリア。
美容業界向け経営支援スクール部門およびリサーチ部門の責任者として、
会員5万人の業界最大規模の経営支援スクールを設立し、
講師としての延べ受講者人数実績は1万人を超える。

転勤で広島から東京に上京し、友人ゼロの状態から3年で3000人以上の交友関係を築き、
すべての業界に顔の効くコネクターとして活躍している。
2011～2017年、立教大学経営学部兼任講師。

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