✅経営陣と対話できる人事パーソンになりたい方
✅人事部の存在意義を問い直している方
✅自社の人事戦略に課題を感じている方
✅採用にとどまらない「人財開発」を目指したい方
✅他社の人事パーソンとつながりたい方
✅将来的にCHROを目指している方

DeNA出身、「組織基盤の構築」に特化して起業し、各メディアから引っ張りだこの坂井風太さん（Momentor代表、1991年生まれ）をゲストに迎えます。前半30分は「人事変革」成功の企業事例を共有、なぜ「人事発の人事変革」がうまくいったのかを坂井さんの視点で解説します。後半30分は、参加者の皆様から寄せられた事前質問、事例を共有のうえ、坂井さんを交えて議論します。実りある60分といたしましょう。

経営を動かし、組織を変え、人材戦略を描く――。人事パーソンには「戦略」と「実践」の両立が求められています。人的資本経営、リスキリング、DE&I、働き方改革など、複雑かつ多層化する課題に向き合いながら、経営者⇔現場・従業員をつなぎ、「会社を動かす存在」でなければなりません。

そのために、経営への理解、社会の変化に対する洞察、そして何よりも「人・組織・事業の未来を構想する力」を学ぶ場が必要です。プレジデント社では、第一線で活躍する専門家、実務家、経営経験者を招き、月1回の密度ある対話と実践知の共有を通じて、人事の概念を再定義し、プロフェッショナルとしての視座を圧倒的に引き上げます。

プレジデント社は、これまで多くのビジネスリーダーに向けて、雑誌、、ウェブ、書籍、オンデマンドビデオといった多様なメディアを通じて「問題解決の知」を届けてきました。各界の専門家との深いつながりと豊富な取材経験を活かし、数多くの実例と洞察を読者に伝えてきました。「何を学ぶべきか」「誰から学ぶべきか」の経験と知のネットワークを、現場で悩む人事パーソンの皆様と共有したいと考え、本講座の開催を決意しました。

一方で、私たちは「人を育てる、未来をつくる」というミッションを掲げた“プレジデント総合研究所”を立ち上げ、経営者や人事パーソンの皆様とともに「人づくり」のプロジェクトを立ち上げ、それに寄与するサービスを展開してまいりたいと考えています。

坂井 風太 氏
Momentor代表取締役

早稲田大学法学部卒業。DeNAに入社後、旅行部門の戦略企画業務などを経て、新卒5年目で子会社2社の取締役に就任。翌年に代表取締役に就任し、経営業務やM＆A業務に従事。同時に、DeNAの人材育成責任者として、暗黙知化・属人化されやすい人材育成・ピープルマネジメント領域の体系化を行い、独自の人材育成プログラムを開発。本プログラムが好評を博したため、2022年に南場智子氏がファウンダーを務めるVCであるDelight Ventures等の出資を受けて株式会社Momentorを設立。今までにないノウハウであったことから、日系大企業、メガベンチャー、新進気鋭のスタートアップまで、設立1年で70社を超える企業を支援。

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