女性や若手の多様性を力に変える上司を育てる
「ダイバーシティマネジメント研修」説明会

働く女性向けビジネス教養メディアである「プレジデント ウーマン」の知見から生まれた、
「ダイバーシティマネジメント」研修。すでに大手メーカーや、小売業など複数の企業で導入され、高い評価を得ています。
日本の女性活躍やダイバーシティは、当事者の女性たちよりも、むしろ上司のマネジメント力にかかっているのです。
そして、もう一つは「自律型リーダー研修」。ダイバーシティ組織で活躍するリーダーを育成するには、若い頃からのマインドセットと研修が必須になってきます。ライフイベントなどがあっても、しなやかに、自律的にキャリアを追求していける将来のリーダーに向けた研修です。
プレジデントウーマン総研所長で、元プレジデントウーマン編集長・木下明子が、定量・定性データ両方を活用しながらこの２つの研修が生まれた背景と研修の内容をご説明します。マネジメント層や経営陣向けのダイバーシティ・女性活躍研修、そして若手・もしくは若手女性向けリーダーシップ研修をお探しの人事ご担当者の方はぜひご参加ください。