2025/8/21（木） 開催
5社様限定 変化は、成長への扉だ。──可視化から始まる、企業変革への第一歩
市場価値（統合型人間力）診断｜リアルタイム体験セッション【無料】
| 受付中 | 締切日：開催の10分前まで |
こんな方におすすめ
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人的資本経営の第一歩として「人の見立て・可視化」を始めたい経営層・人事責任者の方
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社員のポテンシャルや行動特性を定量的に把握し、“適材適所”を戦略的に進めたい方
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抜擢人事や次世代リーダー選抜に、信頼性ある客観指標を導入したい方
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社員一人ひとりに“自らの市場価値”を自覚させ、健全な危機意識と学び直し意欲を喚起したい方
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表面的な満足度調査ではなく、“人の本質”に迫る評価手法を求めている方
セミナー概要
急速に変化し続ける時代。
企業の成長は、人材の市場価値と組織の変革力にかかっています。
本セッションは、人的資本経営の起点となる「人の見立て」と「行動変容の設計」を、
診断受検と即時フィードバックを通じて、実体験ベースで理解・体感していただくための（無料）限定プログラムです。
ご参加者には、当日その場で『市場価値（統合型人間力）診断テスト』を受検いただき、即時にフィードバックを実施。
人材の市場価値、行動特性、成長ポテンシャルをどのように可視化し、経営判断・組織戦略に活かすか──
「可視化 → 対話 → 行動変容 → 組織変革」の一連の流れを、リアルに体感していただきます。
市場価値（統合型人間力）診断は、組織の"いま"を可視化し、
変革と成長への確かな第一歩を示す未来型ドライバー。
未来を変えるために、まず"人"を見る。
5社限定、この実践セッションが、貴社の変革を動かし始めます。
※本セッションは、経営層・人事企画・経営企画など、企業変革に関与される法人関係者様限定となります。
1社3名様までお申し込みいただけます。
※個人でのお申込み、同業・競合他社様からのお申込みはご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。
セミナー開催概要
| 日時 |
2025年 |
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会場 |
Zoomによるリアルタイム配信 ※カメラによる顔出し・音声は「オフ」でご参加いただけます。 |
| 申込期限 | 開催の10分前まで |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 |
5社 |
| お問い合わせ | プレジデント総合研究所事務局 contact@pri.president.co.jp |
登壇者
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/6811c90ac390371345644a69/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1745996042)
プレジデント総合研究所
エグゼクティブコンサルタント
藤田 聰（ふじた・さとし）
慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程専修。立教大学経済学部経営学科卒業。
同大学社会学部野田一夫研究室に３年間在籍（内、ペンシルバニア大学経営学部(ウォートン・アンダーグラデュエイト)に１年間在籍、同大学ラグビー部所属）。
日本IBM、PAOS、コーポレイトディレクション（子会社組織人事系コンサルティング会社取締役）を経て独立。1997年、どの会社でも適用できる人材評価基準およびアセスメントツールの必要性から市場価値測定研究所設立、2010年、株式会社企業変革創造設立。2020年、留学の意義や価値を普及・啓蒙のための一般社団法人海外留学推進機構設立。
1999年より、立教大学兼任講師及び日本生産性本部主任講師。現在、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 招聘研究員。国家資格キャリアコンサルタント、ＮＰＯ留学協会理事、留学協会認定 海外留学アドバイザー。日本生産性本部認定 大学キャリア・アドバイザー。
専門家ポータルサイト『All About』の「キャリアプラン」および「リーダーシップ」のオフィシャルガイドを務め、計200本以上の関連記事を執筆。
著書
『あなたのホントの「市場価値」教えます』（祥伝社）
『市場価値測定テストで見えてくる 自分の「値段」の高め方』（大和書房）
『夢は目標ではなく、成長の手段である。』(ダイヤモンド社)
ほか多数
プレジデント総合研究所
主任研究員 山崎裕子（やまざき ・ ゆうこ）
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