2026年、管理職や若手社員をどう鍛える？
最新eラーニングトレンドと成功事例

2026年、貴社の管理職と若手社員をどう「真に」鍛えますか？

〜AI時代を勝ち抜く「社内の知」×「社外の知」の最適解〜 

 

AIの急速な進化と「2026年問題」が迫る中、これからの管理職・若手育成のあり方に悩んでいませんか？「ベテランの暗黙知が継承されない」「従来の研修が実務に活きない」といった課題は深刻です。

 

本セミナーでは、この二大課題を解決するため、それぞれのプロフェッショナルが初めてタッグを組みます。「社内の知の継承」を最適化するeラーニングのパイオニア、デジタル・ナレッジ。「社外の知」の最前線を熟知するNo.1ビジネスメディア、プレジデント社です。

 

デジタル・ナレッジからは、「社内独自知識」の習得を最大化する最新eラーニング事情を、トヨタ自動車、松屋フーズといったトップ企業の成功事例と共に解説します。 プレジデント社からは、メディアの編集力を結集した新研修サービス「PRESIDENT On Demand 学び放題」をご紹介。新設された「質問力向上研修」「新任管理職研修」など30コースについて、編集者自らが今の時代に必要なコンテンツの形を語ります。

 

さらに、本セミナー限定で、現場リーダー達の「生の声」を拾い上げた最新調査の結果も初公開します。貴社の人材育成のヒントをぜひお持ち帰りください。

15:00　AI時代の人材育成を支えるeラーニング
15:05　今知っておくべき! AIとテクノロジを活用した新しい人材育成とは　(デジタルナレッジ：はが氏)
15:30　「リーダー1年目の地獄」1000人調査から見る！管理職に必要なeラーニング(プレジデント社：石塚)
15:55　質疑応答