一般社団法人日本リーダーズ学会 代表理事
リーダーズアカデミー 学長
早稲田大学エクステンションセンター講師
日本唯一の『上司学』コンサルタント。
「『あなたのもとで働けてよかった』をすべてのリーダーへ」を理念に、もっと‘稼ぐ’組織を作る「上司学」「組織づくりの12分野」メソッドの開発者。
大学卒業後、IT系ベンチャー企業に入社。同期100名の中でトップセールスマンとして活躍。その功績が認められ24歳の若さで最年少営業部長に抜擢。就任3ヶ月で担当部門の成績が全国ナンバー1になる。その後28歳で独立・起業し代表取締役に就任。Ｍ＆Ａを経て2004年52億の会社まで育て株式上場（IPO）を果たす。
2005年次世代リーダーを育成することを目的とした 教育機関『リーダーズアカデミー
』を設立。2007年シンガポールへ拠点を移し、講演・企業研修・コンサルティングを行う傍ら、顧問・社外役員として経営に参画。業績向上のための独自プログラム『上司学』が好評を博し、世界16都市でビジネスセミナーを開催。延べ50000人以上のリーダー育成に携わる。2013年日本へ拠点を戻し、一般社団法人日本リーダーズ学会を設立。「上司学」をさらに進化させた新メソッド「組織づくりの12分野」を開発し、世界で活躍するための日本人的グローバルリーダーの育成に取り組む。
著書
『 怒らない技術 』（ フォレスト出版 ）
『 あたりまえだけどなかなかできない 上司のルール 』（明日香出版社）
『だから、部下がついてこない！』（日本実業出版社）
『目標を「達成する人」と「達成しない人」の習慣』（明日香出版社）
ほか多数
講演テーマ例
「リーダーのための“人”と“組織”が育つ３つの仕組みづくり～“選ばれ、育ち、辞めない組織づくりのルールとは～」
「上司学で業績アップ！～最強の部下を育成して、最強の組織を作る～」
「優れたリーダーとは？～ これから生き残るリーダーとは？～」
「やる気の出る！モチベーションの上がる！組織の作り方」
「周囲を巻き込むコミュニケーション術」
「リーダーのための“感情マネジメント”」
「なぜ組織が変われないのか？～組織が覚醒する！3つの新・組織戦略～」
