嶋津 良智 Yoshinori SHIMAZU

一般社団法人日本リーダーズ学会 代表理事
リーダーズアカデミー 学長
早稲田大学エクステンションセンター講師

 

日本唯一の『上司学』コンサルタント。

「『あなたのもとで働けてよかった』をすべてのリーダーへ」を理念に、もっと‘稼ぐ’組織を作る「上司学」「組織づくりの12分野」メソッドの開発者。

大学卒業後、IT系ベンチャー企業に入社。同期100名の中でトップセールスマンとして活躍。その功績が認められ24歳の若さで最年少営業部長に抜擢。就任3ヶ月で担当部門の成績が全国ナンバー1になる。その後28歳で独立・起業し代表取締役に就任。M&Aを経て2004年52億の会社まで育て株式上場(IPO)を果たす。

 2005年次世代リーダーを育成することを目的とした 教育機関『リーダーズアカデミー
 』を設立。2007年シンガポールへ拠点を移し、講演・企業研修・コンサルティングを行う傍ら、顧問・社外役員として経営に参画。業績向上のための独自プログラム『上司学』が好評を博し、世界16都市でビジネスセミナーを開催。延べ50000人以上のリーダー育成に携わる。2013年日本へ拠点を戻し、一般社団法人日本リーダーズ学会を設立。「上司学」をさらに進化させた新メソッド「組織づくりの12分野」を開発し、世界で活躍するための日本人的グローバルリーダーの育成に取り組む。
 

著書

『 怒らない技術 』( フォレスト出版 )

『 あたりまえだけどなかなかできない 上司のルール 』(明日香出版社)

『だから、部下がついてこない!』(日本実業出版社)

『目標を「達成する人」と「達成しない人」の習慣』(明日香出版社)

ほか多数

講演テーマ例

「リーダーのための“人”と“組織”が育つ3つの仕組みづくり~“選ばれ、育ち、辞めない組織づくりのルールとは~」

「上司学で業績アップ!~最強の部下を育成して、最強の組織を作る~」

「優れたリーダーとは?~ これから生き残るリーダーとは?~」

「やる気の出る!モチベーションの上がる!組織の作り方」

「周囲を巻き込むコミュニケーション術」

「リーダーのための“感情マネジメント”」

「なぜ組織が変われないのか?~組織が覚醒する!3つの新・組織戦略~」

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