マンパワーグループ株式会社
ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント
1974年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。
研修講師、コンサルタントとして3,000名以上のキャリア開発施策、2,000名以上の管理者トレーニング、人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を100社以上担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。
『ネガティブフィードバック』『「働かないおじさん問題」のトリセツ』『雇用調整の考え方と進め方』『「働かないおじさん」は、なぜ「働けない」のか？』など著書多数。
【プレジデントオンライン掲載記事】
■｢ほめるところが一つもない社員｣はどうすればいいか…敏腕人事コンサルが教える"すごいメソッド"
■能力不足なのに自己評価は高い｢ローパフォーマー社員｣をどう変えるか…パワハラにならない｢叱り方｣のコツ
■｢働かないおじさん｣を嗤う人ほど､将来の｢働かないおじさん｣になるという理不尽
著書
『ネガティブフィードバック』（アスコム）
『「働かないおじさん問題」のトリセツ』（アスコム）
『雇用調整の考え方と進め方』（まんがびと）
『「働かないおじさん」は、なぜ「働けない」のか？』（まんがびと）
講演テーマ例
「被評価者向け面談対策」
「ミドルシニア社員の活性化」
「上司向けキャリア開発支援（ネガティブフィードバック）研修」
「社員向けキャリアデザイン（ボスマネジメント）研修」
「全社員向けボスマネジメント研修」
「フィードバックスキル研修」
