沢渡 あまね　　Amane SAWATARI

作家、大手企業顧問
あまねキャリア株式会社CEO

日産自動車、NTT データなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁 で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディ ア出演を行う。著書『新時代を生き抜く越境思考』『EXジャーニー』『組織の体質を現場から変える100の方法』『職場の問題地図』ほか。#ダム際ワーキング 推進者。プロティアン・キャリア協会アンバサダー、DX白書2023有識者委員。
 

 【プレジデントオンライン掲載記事】
■｢会議で発言しない=無能｣ではない…｢すぐ意見を言う人こそ優秀｣という凝り固まった考えを持つ企業の危険性
■｢ちょっとした雑談｣すら避けられる…｢部下のお悩みシュパッと解決｣系上司が職場を腐らせるこれだけの理由
■｢欠勤のチャット連絡は失礼､電話かメールで報告すべき｣という文化を変えるためにコンサルが勧めたこと
■社内での｢聞いてない!｣はなぜ起きるのか…上司と部下が｢天の川の織姫と彦星状態｣になる根本原因 

 

『EXジャーニー』（技術評論社）

『組織の体質を現場から変える100の方法』（ダイヤモンド社）

『「推される部署」になろう』（インプレス）

『うちの職場がムリすぎる。』（すばる舎）

他多数

問題地図ワークショップ

バリューサイクル・マネジメント〜組織と個人が正しく成長し続ける勝ちパターンを創る

主体的な働き方と生産性向上

バックオフィス2.0〜管理部門をアップデートする

DXの進め方と事例