来期の目標設定の時期！市場価値を可視化し、自分らしい100年をマンダラチャートで設計する
マンダラ人生１００年計画立案キャンプ

経営者、経営幹部、後継者など、ビジネスリーダーとして多忙な日々を過ごす皆さん。自分の将来について真剣に考える時間を持つことはありますか？このセミナーでは、皆さんのこれまでの人生を振り返り、今後100歳までの人生をしっかりとデザインするための「人生計画」を作成します。経営において「経営計画」が不可欠であるように、私たちの人生にも、具体的で実現可能な「人生計画」が必要です。

ここで注目したいのが、大谷翔平選手の成功を支えた「マンダラチャート（目標達成シート）」です。彼が高校1年生の時、将来の目標を具体的に可視化し、それを実現するための行動計画を９マスのチャートに落とし込み、着実に成果を上げてきました。大谷選手の成功は、夢を、単なる願望ではなく、叶えるための具体的なアクションにつなげるための計画的なアプローチに支えられたものです。

プレジデント総研独自のこのセミナーでは、マンダラチャートと、ご自身の仕事力、能力特性（心・技・体）を診断する「市場価値（統合型人間力）診断テスト」のコラボレーションを実現しました。テストの元となる「セブンレイヤーズ PRESIDENT Model」は、株式会社企業変革創造の藤田總氏がを開発し、これまで延べ200社以上での採用実績と、簡易版を含め50万人以上のビジネスパーソンによる受検実績のあるアセスメントを令和版にアップデートした、信頼性の高いアセスメントのフレームワークです。「市場価値（統合型人間力）診断テスト」とマンダラチャートの組み合わせは皆さんの人生設計をするために非常に効果的な手法であり、目標設定をより具体的に設定することが期待できます。

大谷選手のようにマンダラチャートだけを活用するのではなく、「市場価値（統合型人間力）診断テスト」セブンレイヤーズモデルを組み合わせてあなた自身の「人生計画」を描きます。ビジネスリーダーとして、会社の未来だけでなく、あなた自身の未来を見据えることは、これからのリーダーシップにも大きな影響をもたらします。100歳の自分を想像し、その時に達成していたいことを逆算して、今の行動に落とし込むことで、今日からでも未来を変える一歩を踏み出しましょう。

忙しい毎日の中で、つい目の前の課題や経営のことばかりに集中しがちです。しかし、自分自身の人生の方向性が定まってこそ、リーダーとしての判断力や行動力も高まります。家族や同僚と共有できるようなバランスの取れた未来像を描き、一歩ずつ理想の人生に向けたアクションをスタートさせませんか？

またこのワークショップでは、経営者としての視点を持ちながら、人生全体を見通したバランスの取れた未来をデザインすることを目的としています。参加者同士が共に成長し、応援し合えるコミュニティの構築を目指します。

✅人事担当、幹部、若手リーダー
✅今までの研修や評価制度を活かしながらマンダラを導入したい人
✅今までマンダラチャートを導入して失敗した人
✅社内コミュニケーション不足に悩む人

松村剛志（まつむら・たけし）
クローバ経営研究所代表／マンダラチャート協会代表理事

1971年東京都生まれ。
大谷翔平選手も活用した「マンダラチャート」を日本初で開発＆公開したコンサルティング会社を経営。マンダラチャートを活用した経営計画・事業計画・目標設定・人生計画等の社員研修を多数実施している。
40年の実績がある、目標設定ができる「マンダラ手帳」の製造開発元でもある。
趣味は海外旅行で渡航歴は60か国以上。台湾セミナー等、海外でも10回以上の実績がある。
※マンダラ手帳：『日経ビジネス』に掲載。大型書店でのマンダラ手帳売上は常に上位ランクインしている。
著書に『【図解】９マス思考マンダラチャート』（青春出版社）、『夢を叶えるマンダラチャート』（宝島社）

松山将三郎（まつやま・しょうざぶろう）
株式会社サンクスUP CEO

神戸市生まれ、岡山県育ちの45歳（2024年現在）。
岡山大学で心理学を学び、パチスロ会社、IT会社を経て独立。人生で2度のリストラと3度のコネで救われた経験から、減点なし加点のみの“評価しない評価制度”「サンクスUP！」を考案。褒め合い認め合う社風構築を実現する。
さらに最近ではChatGPTやMidjourneyなどのAIを活用し、マンダラチャートとOKR（Objectives and key results）を用いたチームビルディングへと進化。「働くをゲーム化しよう」をテーマ＆合言葉に、人事評価制度構築・チームビルディング研修も実施している。
また同様にAIをフル活用することで仕事をRPGゲームのように表現し、ゲーミフィケーション化する方法を、全国のアナログな中小企業にDX推進のリスキリング講座としても展開中。
著書に『サンクスUP！　働くをゲーム化する人事評価システム』（牧野出版）、共著に 
『ChatGPTで経営支援　強い組織の築き方』（日経BP）

「市場価値（統合型人間力）診断テストを実施」 （セブンレイヤーズPRESIDENT Model） 　　
プログラムのはじめに、フィードバック（自分の強み・弱み）を把握することができます。

マンダラチャートでセブンレイヤーズ項目の可視化、課題化を実施

2025年の人生計画を、人生８大目標（健康、仕事、経済、家庭、社会、人格、学習、遊び）を基にマンダラチャートを使って作成します。
人生レビュー: 幼少期から現在まで
自分の人生を振り返り、どのような歩みを経て現在に至ったかを再確認します。
未来設計: 100歳の自分からのバックキャスティング

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