２年先まで行列ができる講師 元Yahoo！人材開発責任者がオーナー
新任管理職 特訓キャンプ

　　「新任管理職キャンプ」— 人材育成の投資が企業の未来を決める

　新しく管理職に昇格した、または昇格予定の社員に、
　今、必要なマネジメントスキルを短期間で確実に習得させることができていますか？

　「新任管理職キャンプ」 は、ミドルマネジメント層が 即戦力となるリーダー へと成長するための2日間集中プログラムです。
　「管理職に求められる役割とは何か」「成果を生み出すリーダーシップとは？」といった本質的な問いに向き合いながら、
　組織の成長を担うマネジャーに必要なスキルを体系的に学べる場 を提供します。

　なぜ、このプログラムが選ばれるのか？

　✅ リピート率90％以上！ 2年先の予約を取る企業も多数
　✅ カリスマ講師による直接指導（講師：寺下薫氏・元Yahoo! 人材開発責任者）
　✅ 「他流試合」での学びと実践 さまざまな企業の管理職との交流で視野を広げる
　✅ 短期間で確実にスキルアップ 現場で即活かせる実践的なプログラム

　管理職の育成は、企業の未来を左右する重要な投資です。
　この機会にぜひ貴社の新任管理職方の派遣をご検討ください。
 

　「わかりやすい講義」と大好評でした。
　＜受講者の声（抜粋）＞
　・先生の説明が具体的でわかりやすい（すべてに具体的な手法、データが示されていた。）
　・ワークが多く、学びが自然と身体にインプットされた
　・プレゼンテーションに関して、すぐ仕事において活かせる知識を学べて、大満足でした。
　・内容が盛りだくさんであり、一つ一つの内容が充実していた
　・特に「問題解決」のところ、自分がたくさん経験したと思ったのですが、先生の教えと比べると
　　実践経験はもちろん、方法論も足りていないと実感しました。大変勉強になりました。
　・自分の考え違いが認識でき、修正ポイントがわかったから反省を含めた気付きがあり、
　　何より楽しく通い切れたから
　・1 on 1の実践練習がすごくいい
　・交渉術やタイムマネジメントなど明日から実践で使えそうだった
　・交渉術、部下との対話1on1が役に立ちそう
　・内容が豊富で、日々仕事にでも応用できそうです。ゲームもあり、わかりやすかったです！
　・優先順位の付け方を学びました。これから優先順位を意識して仕事に取り組みます。
　・内容は面白くてわかりやすいです。
　・交渉術の戦略とコミュニケーションが具体的で、今度の交渉で試して見ようと思います

単に受けて満⾜したレベルに留まらせません。アウトプット重視の研修です。

他社の新任管理職との交流で他社のレベルを知ることが可能であり、現在の悩みも同じレイヤー同⼠で共有できます。

重要なことは何度も繰り返し伝え、スキルを定着させます。

キャンプオーナー
寺下 薫（クリエイトキャリア代表）

外資系企業では、数多くのコンタクトセンターの立ち上げ、立て直しに従事。200名のスタッフを抱える大型のコンタクトセンターの責任者も経験。
その後、Yahoo! JAPAN に入社。入社後は、北九州センターやレスキューコールセンターの立ち上げなどに従事。 その後、人材育成部門の責任者として、社員の人材育成に従事。2012年からソフトバンクユニバーシティで、問題解決に関する授業を担当。2013年から問題解決養成塾である「SV 研究会」をヤフー内で立ち上げ、外部の企業にも門戸を開いて、若手社員を育成している。2014年コンタクトセンター・アワード2014リーダー・オブ・ザ・イヤー受賞。 2015年に北九州市から依頼を受け、コンタクトセンター協議会の講師にも就任。2017年に IT協会のカスタマーサポート表彰制度審査委員に就任し、2018年秋からサイバー大学でも授業を受け持つ。ヤフーの人事では約1,500名の管理職の育成に従事。
2018年にクリエイトキャリアを起業し、2019年に独立。現在は、研修や講演、執筆、コンサルティングなどを行なっている。著書は、「世界一速い問題解決」「実は、仕事で困ったことがありまして」。世界一速い問題解決は、中国、ベトナム、台湾、タイで翻訳されている。2023年11月に日経BPから「ChatGPTで経営支援 強い組織の築き方」を発売。2024年6月13日に「スーパーバイザーの教科書」（リックテレコム）を出版。研修は2年先まで予約が入る人気講師。

STEP
01

お申込みフォームよりお申込みください。（クレジットカード、コンビニ支払い、Amazon Pay対応）
※銀行振込や企業派遣をご検討の方は、「企業派遣ご検討の方はこちら」よりお問い合わせください。

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02

・クレジットカード、コンビニ、Amazon Payでお支払い希望の方：お申し込みフォームに入力後、すぐに決済用URLをメールでお送りいたします。万一未着の場合、事務局へご連絡ください。
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03

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