～革新的な学びの形に触れる～
人材開発に向き合う人事交流会
(オフライン＝リアル開催＠プレジデント社) ※経営者の方もご参加いただけます。

人材育成・人材開発に携わる人事や経営者の方々が集まる交流会。

各社がどのような悩みを持ち、取り組みを行っているか情報交換を行っていただくことはもちろん、プレジデント総合研究所×SmartApe社の最新の研修手法である「ボードゲーム研修」をご体験いただくこともできます。

ゲーム体験後は軽食やアルコールをご準備しておりますので、ご自由にご歓談をお楽しみください。

①心理的安全性の重要性
心理的安全性とはネガティブだと思われる行動をしても、このチームなら大丈夫だと思えること。組織への改善提案をする上では必須の要素です。

②正しい業務改善理論の理解
いかにチャレンジな発言ができたり、課題を認識できても改善するための手順を理解していなければ結果には繋がりません。業務改善理論を実践的に学ぶことが重要です。

③キャリア観の明確化
持続的にパフォーマンスを発揮するためには、自身が何のために仕事をするのか、自身のキャリア観を理解しておく必要があります。

この３つは組織開発においても基礎的なものですが、実現できていない組織があることも事実。そこで誕生したのが自律型人材研修ゲーム「TEAM CLIP」です。
今回の交流会ではこちらのゲームを体験いただけます。

18：15　開場
18：30　スタート（フリートーク）
19：00　TEAM CLIP（チームクリップ）導入
19：30　TEAM CLIP開始
20：30　TEAM CLIP終了/フリートーク
21：00　閉会

※予定は予告なく変更になる場合がございますので、ご了承くださいませ。