2025/03/14 (金) 開催
3月8日の国際女性デーにちなんだ女性活躍イベント
人事・ダイバーシティの会×プレジデント ウーマン リーダーズサロン
受付中 | 締切日:2025年3月2日(日)24:00 |
こんな方におすすめ
3月8日の国際女性デーにちなんで、「人事・ダイバーシティの会」と「プレジデント ウーマン リーダーズサロン」が合同で女性活躍イベントを開催。
今回は、企業内で現役女性管理職として活躍中のサロンメンバーと、企業の人事部の方々とともに、「企業における女性活躍のフェーズ」についてともに考え、問題点を議論していきます。
ゲストは、ジャーナリストの白河桃子氏。白河氏が提唱する「女性活躍の3つのフェーズ」に基づき、プレジデント総合研究所と共同開発中の、「女性活躍フェーズチェックリスト」を、参加者の皆様に事前にお送りして体験いただきます。白河氏の講演とチェックリストの結果をもとに、グループディスカッションを通して、企業の現在地を確認しながら、企業が取るべき施策について一緒に考えていきたいと思っています。
企業の人事やダイバーシティ担当者として、自社企業の女性活躍の現在地を知ることで、効果的な施策を考えたい方、また、他社の事例や現役女性管理職の意見を聞いて自社の施策や自分のキャリアに生かしたい方など、多くの皆様のご参加をお待ちしております。
※本イベントへのお申込みは、「人事・ダイバーシティの会」または「プレジデント ウーマン リーダーズサロン」の会員の方に限らせていただきます。非会員でご参加希望の方は、お申込み前にいずれかにご入会ください。(申込み多数の場合、抽選とさせていただきます)
「人事・ダイバーシティの会」
・対象は人材育成・ダイバーシティ推進の業務に携わる方です。
・ご入会はこちらから(登録料、会費は無料です。イベントに参加される場合、内容によって実費をいただくことがございます)。
ご入会はこちらから↓
https://pri.president.co.jp/member
「プレジデント ウーマン リーダーズサロン」
・対象は企業における役職者・管理職の女性(経営層含む)で、女性の目線による商品・サービス開発に興味がある方です。
・登録料、会費は無料です。イベントに参加される場合、内容によって実費をいただくことがございます。
ご入会はこちらから↓
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeo0yO21xv3qcs1psj9ka3whWN_nRsk6-flWuJrDJxtZEBbIw/viewform
・18:00〜 開場
・18:30~ 開会
・18:35〜19:00
-「女性活躍の現在地(仮)」-
ゲスト:ジャーナリスト 白河桃子氏
聞き手:プレジデント ウーマン編集長 木下明子
・19:00~19:45 質疑応答・グループセッション
・19:45〜20:00 総括
・20:00〜20:30 名刺交換会
・20:30 閉会
※予定は予告なく変更になる場合がございますので、ご了承くださいませ。
※途中からのご参加、途中退出も可能です。
日時 |
2025年3月14日(木)18:30~20:30 |
---|---|
会場 |
プレジデント社(東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー13階) |
申込期限 |
2025年3月2日(日)24:00 |
参加費 | 無料 |
定員 |
50名(申込み多数の場合、抽選とさせていただきます) |
お問い合わせ | プレジデント総合研究所事務局 contact@pri.president.co.jp |
東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー13階
東京メトロ 有楽町線・半蔵門線・南北線 永田町駅 4出口 (徒歩約3分)
東京メトロ 銀座線・丸ノ内線 赤坂見附駅 7出口 (徒歩約7分)
昭和女子大学客員教授
相模女子大学大学院特任教授
ジャーナリスト
白河桃子(しらかわ・とうこ)
慶応義塾大学文学部社会学専攻卒。中央大学ビジネススクールでMBA取得。住友商事、外資系企業などを経て、取材執筆講演活動をスタート。内閣官房「働き方改革実現会議」有識者議員などを歴任。2008年『「婚活」時代』(山田昌弘氏との共著)を上梓し、婚活ブームの火付け役に。主なテーマは女性のライフキャリア、少子化、働き方改革、女性活躍、ワークライフバランス、ダイバーシティなど。
著書に『御社の働き方改革、ここが間違ってます!』(PHP新書)、『働かないおじさんが御社をダメにする ミドル人材活躍のための処方箋』 (PHP新書)ほか多数。
プレジデント ウーマン編集長
木下明子(きのした・あきこ)
1974年生まれ。早稲田大学第一文学部卒、ブリティッシュ・コロンビア大学アジア太平洋政策大学院(カナダ)修了。当時としては珍しい、完全共稼ぎ家庭で育つ。プレジデント編集部在籍時代からの働く女性と企業、各種専門家への取材は10数年にわたる。
メディアならではのリアルなアンケートに基づいたデータ、また男性社会で管理職になってから出産し、さらに昇進した自身の経験と仕組みづくりを基に、両立のコツ、男女差をベースにした女性部下に対するマネジメント、コミュニケーション(査定や育休面談のコツなども含む)についての講義を各所で行っている。体育会系やスーパーウーマンとは真逆のプチ虚弱体質であり、共感を得られやすいことはポイントのひとつ。
著書に『図解! ダイバーシティの教科書』(プレジデント社)。
プレジデント総合研究所
主任研究員 山崎裕子(やまざき ・ ゆうこ)
テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。
1分でカンタン!お申し込みはこちら
※ご同業者・研修会社のお申込みはお断りしております。ご了承ください。