2024/11/26 (火) 開催
こんな方におすすめ
近年、人的資本経営という概念が浸透する中、企業における人材の価値にますます注目が集まっています。
それに伴い、人材育成やダイバーシティ等における課題も浮き彫りとなり、より一層の企業努力が今、求められています。
こうした課題の解決のカギを握る研修も、従来のやり方に物足りなさや課題感を感じ、次なる打ち手を模索されている人事・D&I担当者も多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、人材育成・ダイバーシティ分野のコンサルタントが今年の傾向を振り返りつつ、最近話題となっているキーワードから2025年の研修トレンドを予測し、研修計画の参考となる情報をご提供いたします。
※予定は予告なく変更になる場合がございますので、ご了承くださいませ。
※途中からのご参加、途中退出も可能です。
マインドリンク株式会社 代表取締役/プレジデント総合研究所 認定講師
山﨑裕子 (やまざき・ゆうこ)
中央大学卒業後、大和証券株式会社へ入社し、人事部にて新卒採用および研修業務に従事。2005年には「女性活躍推進チーム」を立ち上げ、同チームのリーダーとして女性活躍推進および両立支援に関する各種制度の導入、社内体制の整備を行い、ワーク・ライフ・バランス推進の先進企業として、同社の外部評価機関からの表彰・評価に貢献。
その後、営業企画部において、店舗マーケティング、個人顧客向けサービスの企画業務を担当し、ホスピタリティ品質の向上や高齢者・LGBTQに関連するサービスなどを多数企画。退職後、2022年1月にマインドリンク株式会社を設立し、ダイバーシティ&インクルージョンに関する教育研修、人材開発コンサルティング事業に従事。 日本アンガーマネジメント協会 アンガーマネジメントファシリテーター。
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プレジデント総合研究所
主任研究員 山崎裕子(やまざき ・ ゆうこ)
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