女性活躍は、マネジメント層と若手女性の研修にかかっている！
上司と若手向け「ダイバーシティ研修」説明会

日本唯一の働く女性向けビジネス教養メディアである「プレジデント ウーマン」の知見から生まれた、「ダイバーシティマネジメント研修」と「自律型リーダー研修」。すでに大手メーカーや、小売業など複数の企業で導入され、高い評価を得ています。

なぜ、日本の女性活躍やダイバーシティは、当事者の女性たちよりも、むしろ上司のマネジメント力にかかっているのか？　そして、女性向けのキャリア研修は、なぜ２０代のうちにやっておくべきなのか？

元プレジデントウーマン編集長で現在プレジデント ウーマン総研　研究所長兼編集長の木下明子が、定量・定性データ両方を活用しながらこの研修が生まれた背景と研修の内容をご説明します。

マネジメント層や経営陣向けのダイバーシティ・女性活躍研修および、若手女性もしくは若手全体向けのキャリア研修をお探しの人事ご担当者の方はぜひご参加ください。