2025/7/3(木)開催
受付中 | 締切日:開催の10分前まで |
こんな方におすすめ
人事制度を新たに策定したい中小企業、ベンチャーの経営者、人事、経営企画ご担当の方
今の人事考課制度を環境変化に合わせて刷新したい、中小企業、ベンチャーの経営者、人事、経営企画ご担当の方
こんなことで悩んでいませんか?
「評価や給与が“なんとなく”で決まっている」
「人が定着せず、育たない」
「給与が理由で辞められてしまう」
「制度の必要性はわかるが、手をつけられていない」
「社員との対話に自信が持てない」
ーーその悩み、たった2日で変えられます!
このキャンプでは、「昇給のあるジョブ型」をベースに、
「評価」「給与」「キャリア」の“見える仕組み”を作り、
人が育ち、辞めずに、やる気を持って働く会社に変える
“人事制度の骨格”を完成させます。
各企業の現状に合わせて、人件費をコントロールしながら社員のやる気も引き出す制度を、
キャンプ中にエクセルで作業いただいて、
完成させていくプロセスを講師が簡単にご説明します。
参加を検討中の方は、まずこちらの説明会にご参加ください!
プログラム構成(概要)※詳細は上記リンクからご確認ください
市場調査×給与テーブル作成(ワーク)
評価基準の可視化
DAY2:成長と報酬の接続
評価シート設計(ワーク)
昇給・昇格・キャリアの導線設計
制度の全体最終化(ワーク)
💡2日間のワークで、制度の「原型」が実際に完成します。
15:50 Zoom 開場
16:00~16:40 「2日間で人事制度をつくる」キャンプ説明会
16:40~16:50 質疑応答
16:50 終了
日時 |
2025年7月3日(木)16:00~16:50 |
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会場 | Zoomによるリアルタイム配信 ※カメラによる顔出し・音声は「オフ」でご参加いただけます。 |
申込期限 | 開催の10分前まで |
参加費 | 無料 |
定員 |
50名 |
お問い合わせ | プレジデント総合研究所事務局 contact@pri.president.co.jp |
平康慶浩
セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役社長
1969年大阪府生まれ。アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。
大阪市立大学経済学部卒、早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得。
グロービス経営大学院客員准教授、特定非営利活動法人人事コンサルタント協会理事、ファイズホールディングス株式会社(東証上場)独立社外取締役、報酬委員会委員長(2017~2023年)、大阪市特別参与として区長・局長・部長公募面接、校長公募面接を務める(2011~2016年)。
1990年代から、大手電機メーカー、大手楽器メーカーへの役割等級制度導入を皮切りに、以後200社以上の人事戦略策定、制度設計及び運用支援を率いる。
現在も、環境変化にあわせて人事変革を進める製薬業、建設業、機械製造業、放送局、IT企業、医療関連企業、出版社、電鉄、学校法人などでの人事制度改革を進めている。
著書に『逆転出世する人の意外な法則』 (プレジデント社)、『決定版 7日で作る人事考課』 (明日香出版社)など。
プレジデント総合研究所
主任研究員 山崎裕子(やまざき ・ ゆうこ)
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