2025/8/22(金)開催
受付中 | 締切日:開催の10分前まで |
こんな方におすすめ
若手離職を防ぐ具体策を探している人事・人材育成担当の方
若手が社内で前向きにキャリアを考えられる環境づくりに取り組みたい方
自律型人材育成プログラムの内容や事例を知りたい方
若手社員の「やりがいがない」「会社の先が見えない」「成長できる環境がない」という声が、離職の引き金になっていませんか?
若手の定着を図るには、社内で前向きにキャリアを考えられる環境づくりが欠かせません。
本説明会では、多くの企業で若手社員育成に携わり高い支持を得ている山崎裕子氏を講師に迎え、若手離職増加の背景や、離職防止に効果的な人材育成のポイントをご紹介します。また、プレジデント総合研究所オリジナルの「自律型人材育成プログラム」の詳細と、導入企業による事例を解説します。
「若手社員が辞めない組織づくり」に取り組みたい人事や人材育成、組織開発のご担当者様は、ぜひご参加ください。
・オープニング・ご挨拶
・若手離職増加の背景とキャリア意識向上の要点
・研修プログラムのご紹介
・質疑応答
日時 |
2025年8月22日(金)15:00~16:00 |
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会場 | Zoomによるリアルタイム配信 ※カメラによる顔出し・音声は「オフ」でご参加いただけます。 |
申込期限 | 開催の10分前まで |
参加費 | 無料 |
定員 |
50名 |
お問い合わせ | プレジデント総合研究所事務局 contact@pri.president.co.jp |
山﨑 裕子 (やまざき・ゆうこ) 氏
マインドリンク株式会社 代表取締役/プレジデント総合研究所 認定講師
大学卒業後大和証券株式会社へ入社。人事部にて新卒採用および研修業務に従事。2005年に「女性活躍推進チーム」を立ち上げ、同チームのリーダーとして女性活躍推進および両立支援に関する各種制度の導入、社内体制の整備を行い、ワーク・ライフ・バランス推進の先進企業として、同社の外部評価機関からの表彰・評価に貢献。
その後、営業企画部において、店舗マーケティング、個人顧客向けサービスの企画業務を担当し、ホスピタリティ品質の向上や高齢者・LGBTQに関連するサービスなどを多数企画。退職後、2022年1月にマインドリンク株式会社を設立し、ダイバーシティ&インクルージョンに関する教育研修、人材開発コンサルティング事業に従事。
プレジデント総合研究所
主任研究員 山崎裕子(やまざき ・ ゆうこ)
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