2025/10/3(金)開催

若手社員のキャリア意識を高め、離職を防ぐ仕組みを体感
「自律型リーダー育成プログラム」体験会

受付中  締切日:開催の10分前まで

セミナー概要

若手離職を防ぐポイントは、「社内で前向きにキャリアを考えられる力」を育むことにあります。
本体験会では、プレジデント総合研究所オリジナルの「自律型リーダー育成プログラム」を、人事・人材育成担当者の皆さまに実際に一部をご体験いただきます。

講師は、若手育成から管理職研修、ダイバーシティ・コミュニケーション支援まで、幅広いテーマで多数の企業研修を手がけてきた実績豊富な山崎裕子氏。
「気づきを促し、自ら行動する人材を育てる」実践的なファシリテーションが高く評価いただいています。

プログラム設計の背景や導入効果についても解説いたします。
「若手育成の打ち手を探している」「離職防止に本気で取り組みたい」
そんな人事・育成担当者の皆さまにおすすめの体験会です。

当日のアジェンダ

※内容は変更になる可能性があります

・オープニング
・講義内容の説明
・研修内使用動画視聴(一部)
・グループワーク体験(一部)
・パーソナリティを可視化する「CQFinder体験」
・質疑応答

セミナー開催概要

日時

2025年10月3日(金)14:00~16:00

会場 Zoomによるリアルタイム配信
※カメラによる顔出し・音声は「オフ」でご参加いただけます。
申込期限 開催の10分前まで
参加費 無料
定員

先着25名

お問い合わせ プレジデント総合研究所事務局
contact@pri.president.co.jp

登壇者

山﨑 裕子 (やまざき・ゆうこ) 氏
マインドリンク株式会社 代表取締役/プレジデント総合研究所 認定講師

大学卒業後大和証券株式会社へ入社。人事部にて新卒採用および研修業務に従事。2005年に「女性活躍推進チーム」を立ち上げ、同チームのリーダーとして女性活躍推進および両立支援に関する各種制度の導入、社内体制の整備を行い、ワーク・ライフ・バランス推進の先進企業として、同社の外部評価機関からの表彰・評価に貢献。

その後、営業企画部において、店舗マーケティング、個人顧客向けサービスの企画業務を担当し、ホスピタリティ品質の向上や高齢者・LGBTQに関連するサービスなどを多数企画。退職後、2022年1月にマインドリンク株式会社を設立し、ダイバーシティ&インクルージョンに関する教育研修、人材開発コンサルティング事業に従事。 

登壇者

プレジデント総合研究所
主任研究員 山崎裕子(やまざき ・ ゆうこ)

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