経営計画、事業計画を立案したい方へ
大谷翔平の成功哲学に学ぶ　AI×マンダラ経営思考

株式会社クローバ経営研究所 会長　
マンダラチャート協会 代表理事
松村 剛志（まつむら たけし）氏

1971年東京都生まれ。
 大谷翔平選手も活用した「マンダラチャート」を日本初で開発＆公開したコンサルティング会社を経営。
マンダラチャートを活用した経営計画・事業計画・目標設定・人生計画等の社員研修を多数実施している。

 40年の実績がある、目標設定ができる「マンダラ手帳」の製造開発元でもある。
趣味は海外旅行で渡航歴は60か国以上。台湾セミナー等、海外でも10回以上の実績がある。

※マンダラ手帳：『日経ビジネス』に掲載、『お願い！ランキング』（テレビ朝日系列）で紹介。また大型書店でのマンダラ手帳売上は常に上位ランクインしている。

著書：
『【図解】９マス思考マンダラチャート』（青春出版社）
『夢を叶えるマンダラチャート』（宝島社）

株式会社クローバ経営研究所 代表
松山 将三郎（まつやま しょうざぶろう）氏

神戸市生まれ、岡山県育ちの45歳（2024年現在）。
岡山大学で心理学を学び、パチスロ会社、IT会社を経て独立。
人生で2度のリストラと3度のコネで救われた経験から、減点なし加点のみの“評価しない評価制度”「サンクスUP！」を考案。褒め合い認め合う社風構築を実現する。
さらに最近ではChatGPTやMidjourneyなどのAIを活用し、マンダラチャートとOKR（Objectives and key results）を用いたチームビルディングへと進化。

「働くをゲーム化しよう」をテーマ＆合言葉に、人事評価制度構築・チームビルディング研修も実施している。
また同様にAIをフル活用することで仕事をRPGゲームのように表現し、ゲーミフィケーション化する方法を、全国のアナログな中小企業にDX推進のリスキリング講座としても展開中。

著書
『サンクスUP！　働くをゲーム化する人事評価システム』（牧野出版）
共著に 
『ChatGPTで経営支援　強い組織の築き方』（日経BP）