10/1 (木）開催
人事・ダイバーシティ担当者向け
成長戦略から逆算することで必要性が腹落ちする
最新！経営戦略としてのダイバーシティ
| 受付中 | 締切日：開催の10分前まで |
人事・ダイバーシティ担当者向け
成長戦略から逆算することで必要性が腹落ちする
会計士の講師が、人的資本経営、投資家からの要請、女性活躍をめぐる制度・社会環境の変化も踏まえ、
ＤＥ＆Ｉを企業価値につなげる考え方を解説します。
受講者の声
ダイバーシティが『CSRや配慮』ではなく、企業の成長・利益に直結する経営戦略であることが納得できた
財務や組織の構造を踏まえた解説だったため、なぜ今女性活躍や多角的な視点が必要なのか論理的に理解できた
野田氏の熱量と思いやりのあるファシリテーションのおかげで、本音で議論することができた
グループワークを通じて他部署の課題や視点を共有でき、視野が大きく広がった
セミナー概要
日時 | 2026年10月01日(木) 16:00〜17:00 |
|---|---|
内容 | 【講演】最新！経営戦略としてのダイバーシティ |
定員 | 100名 |
参加費用 | 無料 |
お問合せ | プレジデント総合研究所事務局 |
注意事項 | ●営業目的での参加について |
講師紹介
公認会計士 プロビティコンサルティング株式会社 代表
野田弘子（のだ・ひろこ）
東京大学法学部卒。
約20年にわたって複数の外資系金融機関において経理部長等を歴任し、財務会計・管理会計等、経理業務ならびにマネジメントを経験。
2006年より上場企業等の内部統制構築等のコンサルタント及び研修講師として活動し、2010年に会計に特化した研修会社を設立。
自ら研修講師として活動するのみならず、会計人材育成のメニュー作成、現在では、会計・内部統制に加え、企業価値向上の観点から人的資本経営、ダイバーシティ、女性活躍に関する研修・助言を行っている。
複数の上場企業で社外取締役を務め、経営とガバナンスの実務にも携わる。
会計や内部統制の分野ではめずらしい明るく楽しいセミナーで好評を得ている。
お申し込みはこちら
下記フォームにご記入ください。（1分）
