2022年12月5日(月)開催
人事・ダイバーシティの会　第3回研究会

SEMINAR

東レ経済研究所ダイバーシティ＆WLB推進部長 宮原淳二氏を再びお招きし、プレジデント ウーマン編集長・木下明子の講演も交えながら、「失敗例から見るダイバーシティ＆インクルージョン」について考えます。

人事・ダイバーシティの会 第3回研究会
「失敗例から見るダイバーシティ＆インクルージョン」
■会場：ウェビナー（Zoomによるリアルタイム配信）
■開催日時：2023年12月5日(月) 15:00 〜 17:00
■登壇者：宮原淳二 氏 (株式会社東レ経営研究所　ダイバーシティ＆WLB推進部長)

当日のご講演内容の一部をご紹介します。

育休から目標数値まで日本企業がハマりがちな落とし穴ダイバーシティのプロが教える､
必ず失敗する｢ありがちな女性活躍施策｣2つ

※PRESIDENT WOMAN Onlineへ遷移します

ダイバーシティ経営を推進したい企業様
人事制度・研修にお困りの人事担当者様
女性活躍推進に興味がある方

株式会社東レ経営研究所
ダイバーシティ＆WLB部長
宮原淳二（みやはら・じゅんじ）氏

資生堂に21年間勤務し、多岐にわたる業務を経験。中でも人事労務全般に携わる期間が長く、人事制度企画から採用・研修まで幅広く担当。男女共同参画・ワークライフバランスの分野では社内で中心的な役割を担い、社員の意識調査や先行他社事例などを研究し実践した。2011年より現職。ワークライフバランス、ダイバーシティ、業務効率化などをテーマとした講演も多数。

開場　14:45

▽15:00～15:30
「失敗例から見るダイバーシティ＆インクルージョン」
講師：宮原淳二氏（東レ経済研究所ダイバーシティ＆WLB）

▽15:30～15:45 「20代が受けたい研修アンケート結果」
講師：木下明子（プレジデントウーマン編集長）

▽15:45～16:00
質疑応答

▽16:00～16:30
グループに分かれて討論、発表

▽16:30～17:30
オンライン懇親会（参加自由）

※予定は予告なく変更になる場合がございますので、ご了承くださいませ。
※途中からのご参加、途中退出も可能です。

オンライン開催 （Zoomによるリアルタイム配信）