2026年06月25日(木) 15:00〜17:00

ZOOMミーティング

多くの企業で導入されている1on1ですが、「時間が奪われるだけ」「効果が分からない」と悩む管理職が後を絶ちません。その原因は、上司側が具体的な「対話の型（テンプレート）」を持たないまま、丸腰で部下に臨んでいることにあります。
1on1の本質は、業務の進捗確認ではなく、部下の本音に耳を傾け、自発的な成長を支援することです。
本講座では、1on1の先進企業であるYahoo!やソフトバンクで実際に数多くの管理職を救ってきた超・実践的なアプローチを公開。ロールプレイングを通じ、明日から現場でそのまま使える「一生モノの対話スキル」を体得していただくために開催します。

誰でも今日から再現できる「対話テンプレート」が手に入る

「いつ、どのタイミングで、何と言えばいいか」を明確にレクチャー

職場で即戦力になる「ロールプレイング重視」の体験型

「部下の発言量が2倍になり、本音で相談してくれるようになった！」（40代・営業マネージャー）

「型を知れたおかげで、1on1の沈黙が全く怖くなくなりました」（30代・チームリーダー）

「ただの進捗確認から『部下が自走する場』へ劇的に変わりました」（50代・製造業 部長）

1. 迷いをゼロにする！1on1の「基本の型」と8ステップ
   事前準備からアイスブレイク、状況確認、最後の「激励」まで、失敗しない対話の流れをマスターします。

2. 部下の心を開く「3大スキル」（傾聴・承認・質問）
   部下が何でも話したくなる聴き方、モチベーションを高める3つの承認、思考を深める「拡大質問」の技術を学びます。

3. 【実践】「わかる」を「できる」に変えるロールプレイング
   学んだテンプレートをもとにその場で実践演習。講師からのフィードバックで、自分の対話のクセを即座に修正します。

50名

9800円

プレジデント総合研究所事務局
contact@pri.president.co.jp

研修会社、同業他社様のお申込みはお断りする場合がございます。