2026年06月25日(木) 10:00〜12:00

ZOOMミーティング

なぜ今、令和リーダーに「ハラスメント対策術」が必要なのか？
・部下のミスに強く言えず、モヤモヤしている
・言葉を選びすぎて、結局自分が仕事を抱え込んでしまう
・会社からは「ハラスメントに気をつけろ」としか言われない

もし一つでも当てはまるなら、この講座はあなたのためのものです。パワハラ防止法の施行以降 、現場の管理職は「降格」や「解雇」といった重い処分リスクと隣り合わせです 。しかし、与えられるのは禁止ルールばかり。「どこまでが正しい指導なのか」という基準がないからこそ、あなたは疲弊しているのです。 本講座では、意図せず加害者になるリスクを断ち切り、自信を持って部下を育成するための「正しい指導の判断軸」をお渡しします。

会社のルール暗記ではなく、自身のキャリアを守る「明確な判断基準」が手に入ります。

リアルな事例から、指導とパワハラの「境界線」を確実に見極められます。

明日からすぐ現場で使える、実践的な「正しい誉め方・叱り方」が身につきます。

①「自分で仕事を抱え込む」ストレスから解放された！（30代・営業部 マネージャー）

② 会社では教えてくれない「リアルな基準」が分かった（40代・IT企業 チームリーダー）

③ 自分の「無意識のクセ」に気づけました（50代・製造業 課長）

〈プログラム概要〉
120分で身につく「最強の判断軸」
数々の企業でリーダーの意識を変えてきた「超実践的な法人向けプログラム」を、個人向けに特別公開します。

1. キャリアを守る！ハラスメントの「メカニズムと基準」
   ・あなたのキャリアを一瞬で奪う「懲戒処分」のリアル
   ・境界線が明確になる、ハラスメントを分ける「3つの要素」

2. グレーゾーンが晴れる！リアルな「ケーススタディ」
   ・厳しい指導か、パワハラか？（資料作成の指導）
   ・当然の業務指示か、理不尽な要求か？（業務の割り振り）
   ・無自覚な好意が引き起こすセクハラとは？（執拗な食事の誘い）

3. 明日から迷わない！実践的マネジメントスキル
   ・自分の危険度がわかる「ハラスメントセルフチェック」
   ・現場ですぐに活かせる「ハラスメント防止の5ヶ条」
   ・部下が自発的に動く「正しい誉め方・叱り方」の具体的手法

50名

9800円

プレジデント総合研究所事務局
contact@pri.president.co.jp

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