2026年07月17日(金) 10:00〜17:00

プレジデント社（東京都千代田区平河町 / 永田町駅徒歩3分）

【開催の背景】
人的資本経営の重要性が高まるなか、外部研修に頼らず、社内で人材を育てる「研修の内製化」や「現場でのOJT強化」を進める企業が急速に増えています。しかし、社内講師や指導を任される現場マネージャーの多くは、「教え方のプロ」としての訓練を受けていません。そのため、自身の経験則だけに頼ったカリキュラムになったり、知識を一方的に伝えるだけの「退屈な講義」に陥りがちです。

研修や部下指導の真のゴールは、「実施すること」ではなく、「受講者の行動が変わり、現場で成果が出ること（行動変容）」です。本講座は、単なる知識の伝達にとどまらず、受講者を本気にさせ、現場を動かすために必要な「プロの指導技術」を短期間で確実にインストールするために開講いたします。

【講演の概要】
Yahoo! JAPANの管理職育成を牽引し、ソフトバンクユニバーシティの認定講師としても圧倒的な実績を持つ寺下薫氏を迎え、社内トレーナー・指導者に不可欠な「6つの基本」を体系的に学びます。

受講者を惹きつけるマインドセットや立ち居振る舞いから、効果的なカリキュラム設計（インストラクショナルデザイン）、直感的に伝わるテキスト作成法、場を支配する演出力、そして「やりっぱなし」にしない効果検証まで、2年先まで予約が埋まるプロ講師の全ノウハウを網羅。座学によるインプットにとどまらず、実際にミニ研修を行う「模擬登壇」のワークを通じて自身の課題を可視化・修正し、翌日から現場で即実践できる確かな実力を養います。

【ターゲットの抱える課題と解決】
「受講者の反応が薄く、手応えがない」「伝えたはずなのに現場で実践されない」「自己流の指導に限界を感じている」という課題に対し、受講者を主体的に巻き込む「ファシリテーション力」と、共感を生む「演出力」を伝授。「伝わらない研修・指導」を、受講者が自ら動き出す「成果直結型のプログラム」へと劇的に変革させます。

・Yahoo! JAPAN・ソフトバンクで数千人を育てたトップ講師直伝

・「教える」ではなく「行動を変える」ことに特化した6つのメソッド

・翌日からの指導が劇的に変わる！「超・実践型」の模擬登壇ワーク

【受講者の声（一部抜粋）】

「何を話すか」ではなく、「どう動かすか」の視点に衝撃を受けました（IT企業・人事 / 研修企画担当）

テキストの作り方ひとつで、ここまで伝わり方が変わるとは驚きです（製造業・教育担当 / 現場リーダー）

講師の熱量に圧倒！OJTでの部下指導にも自信が持てるようになりました（サービス業・マネージャー / OJT担当）

１、オリエンテーション

・ゴール設定、アイスブレイク

・社内講師に求められる役割の変化

２、【基本１】マインドセット

講師としての在り方とスキル

・「教える」から「導く」へ

・トレーナーに必要なスキルセット

・成人学習の原則（大人はどう学ぶか）

３、【基本２】振る舞い

信頼を獲得する立ち居振る舞い

・第一印象をコントロールする非言語コミュニケーション

・視線、発声、姿勢の基本技術

・緊張を味方につける方法

４、【基本３】設計力・前編

企画から検証までのサイクル

（１）企画編：現場の課題特定とゴール設定（KGI/KPI）

（２）設計編：学習効果を高めるカリキュラム構成

５、【基本３】設計力・後編

企画から検証までのサイクル

（３）実施編：当日の進行管理とトラブル対応

（４）検証編：やりっぱなしにしない効果測定（ROI等）

６、【基本４】視覚化

効果的なテキスト・資料作成法

・「読ませる」から「直感的に伝わる」スライドへ

・情報の構造化と視覚化のデザインテクニック

・受講者の認知負荷を下げる工夫

７、【基本５】演出力

共感と納得を生むストーリー展開

・受講者を飽きさせない「フック」と「ストーリーテリング」

・一方通行にならない「問いかけ（発問）」の技術

・場の空気を醸成する演出

８、【基本６】成果創出

現場で行動変容を起こす仕掛け

・研修は「終わってから」が本番

・現場を巻き込むフォローアップの仕組み

・上司や周囲の協力を得る方法

９、総合演習

１０、模擬登壇

20名

49,800円（税込）／1名 ※テキスト代を含みます。

プレジデント総合研究所事務局
contact@pri.president.co.jp

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