2026年08月21日(金) 19:00〜21:00

プレジデント社（東京メトロ永田町駅から徒歩4分）

「リーダーシップは、学ぶものではなく育つものかもしれない」
管理職になると、多くの人がこう考えます。「もっと自信を持たなければ」「正しい答えを出さなければ」「部下をうまく導かなければ」と。

しかし、リーダーシップ開発の世界的研究では、リーダーの成長を決めるのは、知識やスキルの量ではなく、「ものの見方」や「意味づけ」の発達であることがわかってきました。つまりリーダーシップとは、能力の問題ではなく「発達」の問題なのです。

AIの進化、不確実性の高まる経営環境、多様化する価値観。正解を知っている人が導く時代から、正解のない問いに向き合いながら、人と共に未来をつくる時代へと変化しています。だからこそ今求められているのは、Doing Leadership（何をするか）ではなく、Being Leadership（どう在るか）です。

本ワークショップは、瀬田千恵子氏初の著書『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した』を題材に、成人発達理論、オーセンティック・リーダーシップ、発達科学の知見を通じて、自分自身のリーダーシップを捉え直す特別プログラムです。

自分自身の「思い込み」を見つめ直せる

注目の「成人発達理論」から、自分の成長ステージを読み解ける

自己理解にとどまらず、自分らしいリーダーシップを「言語化」できる

私はこれまで、多くの企業でリーダー育成に携わり、数千人のリーダーと対話してきました。

その中で感じるのは、優秀な人ほど自分に厳しいということです。

成果も出している、周囲からも期待されている、それでも「私はまだ足りない」「もっとできるはずだ」と、自分を追い込み続けている。

特に責任感の強い女性リーダーほど、その傾向を感じます。

私自身もそうでした。だからこそ、この本を書きました。

主人公・大石慧の物語はフィクションですが、そこで描かれる葛藤や成長は、多くのリーダーが実際に経験しているものです。

本ワークショップでは、本を読むだけでは得られない対話や内省を通じて、自分自身の経験を振り返りながら、「私はどんなリーダーでありたいのか」を探究していきます。

このワークショップでお伝えしたいのは、「もっと頑張る方法」ではありません。

今までの経験の中に、すでにあなたらしいリーダーシップの種があること。

そして、人は何歳からでも成長できることです。

もし今あなたが「自信が持てない」「迷いがある」「もっと成長したい」

そう思っているなら、それはあなたに伸びしろがある証拠です。

リーダーシップとは、誰かになることではなく、自分自身になっていくプロセスだと私は考えています。

ぜひ一緒に、あなたらしいリーダーシップの物語を見つけにいきましょう。

当日はワークショップ形式で、対話や内省を通じて学びを深めていきます

■ Session 1：なぜリーダーは苦しくなるのか

・物語から学ぶリーダーの葛藤

・「期待される私」と「本当の私」

■ Session 2：リーダーシップは発達する

・成人発達理論入門

・Dynamic Skill Theory

・点→線→面→立体で見るリーダーの成長

■ Session 3：自分らしいリーダーシップを育てる

・オーセンティック・リーダーシップ

・自分の価値観を探究する

・私らしいリーダーシップの再定義

■ Session 4：インナーリードからアウターリードへ

・自分らしい影響力とは何か

・私が組織に与えたい価値

・次の成長へのコミットメント

8/13中

30名

9,800円（税込み）

プレジデント総合研究所事務局
contact@pri.president.co.jp