▽女性部下を初めて持った方
▽女性はいるが、管理職に登用したことが無い方
▽女性部下に管理職になりたくないと言われた方
▽女性部下が仕事と育児の両立に苦労している方
▽会社から女性管理職を登用しろと言われた方
現代の女性活躍の成否は、女性たち自身よりも上司、特に男性上司のマネジメントにかかっています。
男性ならではのアンコンシャスバイアスで、良かれと思ってした指導が実は女性の意欲をそいでしまうことはよくあることです。
資生堂で100人を超える女性部下をマネジメントした経験を持つ講師が、男性上司ならではの苦労などの実体験を交えながら、女性部下がキャリアや昇進に前向きになれる育成方法を伝授いたします。
日程 | 9月10日(火) 13:30~17:30 |
---|---|
会場 |
プレジデント社 [ Map ] (東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー13階) |
対象 | 女性部下を持つ男性管理職 |
受講料金 | 税抜き44,000円(税込み48,400円) |
講師 | 東レ経営研究所 DE&I共創部長 宮原淳二 (みやはら・じゅんじ) |
東レ経営研究所 ⅮE&I共創部長
宮原淳二 (みやはら・じゅんじ)
早稲田大学社会科学部卒。資生堂に21年間勤務し、多岐にわたる業務を経験。なかでも人事労務全般に携わる期間が長く、人事制度企画から採用・研修まで幅広く担当。男女共同参画・ワークライフバランスの分野では社内で中心的な役割を担い、社員の意識調査や先行他社事例などを研究し実践した。100名超の女性社員のマネジメント、当時では珍しい男性育休取得(2005年)なども経験している。
2011年より東レ経営研究所にて現職。ワークライフバランス、ダイバーシティ、業務効率化などをテーマとした講演も多数。
公職:内閣官房「暮らしの質」向上検討会・座長、文部科学省中央教育審議会・専門委員、東京商工会議所「多様な人材活躍委員会」識者、国立市男女平等推進委員(有識者)、浦安市子ども・子育て委員(企業代表)、鳥取県県政アドバイザリースタッフ
資格:2級キャリア・コンサルティング技能士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士
① | 男性管理職特有の行動原理について 自分と同じ行動スタイルを押し付けがちな方に、「自分と女性部下は違う」という視点を持って頂きます。 「女性管理職100名アンケート結果」を共有しつつ、新しいマネジメントスタイルの重要性を理解頂きます。 |
---|---|
② | 育成の視点からのケーススタディ 女性部下のやる気を引き出すためのケーススタディを一緒に考えます。 「挑戦意慾」+「フォロー体制」を上手に組み合わせながら、女性部下に責任ある仕事を任せ、伴走する。 |
③ | 職場でおこりうる問題について討議 ゲーム形式で、職場で起こり得る事例について、グループ討議をします。 「仕事と育児の両立」や「保育園のお迎え」「女性特有のライフイベント」など一緒に考えながら、当事者の気持ちを代理体験する。 |
④ | アクション・プランの策定支援 最後のセッションでは、女性部下に対する「アクション・プラン」を策定支援します。 実際にどのような行動を取れば良いか、講師がアドバイスします。 また受講者同士、明日から実践できるアクション・プランを共有し、実践的なアプローチ法を習得します。 |
「男性管理職×両立女性の意識改革 女性リーダー育成支援キャンプ受講申込フォーム」よりお申込みください。(クレジットカード、コンビニ支払い、Amazon Pay対応)
銀行振込や企業派遣をご検討の方は、「企業派遣ご検討の方はこちら」よりお問い合わせください。
STEP
01
「男性管理職×両立女性の意識改革 女性リーダー育成支援キャンプ 受講申込フォーム」よりお申込みください。(クレジットカード、コンビニ支払い、Amazon Pay対応)
※銀行振込や企業派遣をご検討の方は、「企業派遣ご検討の方はこちら」よりお問い合わせください。
STEP
02
・クレジットカード、コンビニ、Amazon Payでお支払い希望の方:お申し込みフォームに入力後、すぐに決済用URLをメールでお送りいたします。万一未着の場合、事務局へご連絡ください。
・銀行振込の方:担当者より、お支払い方法を別途ご連絡いたします。企業派遣で複数名の受講申込や、お見積書やご請求書が必要な方は、事務局へご相談ください。
※事務局へは、「お問い合わせフォーム」からお問い合わせください。
STEP
03
お振込を確認できましたら、事務局より受講受付の確認メールをご送付します。
STEP
04
当日、会場へご来場ください。