「新入社員研修を自社で行うのは難しい」
「1人でも参加できる新入社員研修を探している」
このように新入社員研修の社内対応が難しい人事・研修ご担当者の方も多いのではないでしょうか。
本講座は、こうした新入社員育成についてのお悩みを解決する公開型プログラムです。
2025年春に入社予定の新入社員の方々を対象に、社会人として身に着けるべき基本姿勢から、ビジネスの現場で活躍するための土台となるマインドセットやスキルを、「対面研修2日間+オンデマンド講座(5講座)」で学んでいただきます。
社会人として必須のビジネスマナーをはじめ、自己理解を深めつつ「自ら考え、行動するマインド」を磨き、組織の中で主体的に行動し、結果を出せる人材へと育成することを狙いとしています。
尚、オンデマンド講座ではロジカルシンキング、タイムマネジメント等、ビジネスの基礎スキルを学ぶ5講座を期間内は「試聴し放題」です。
上述の対面研修に加え、ご都合に合わせて社内での研修プログラムに組み込んでいただくことが可能です。
☑新入社員研修を自社で実施するのが難しい人事・研修ご担当者
☑少人数の新入社員に研修を受講させたい中小企業の人事・研修ご担当者
☑社会人としての基本に加え、基本的なビジネススキルの習得をさせたい人事・研修ご担当者
日程 | ①2025年4月2日(水)・3日(木) ②2025年4月9日(水)・10日(木) ※オンデマンド講座は4月末まで見放題(ロジカルシンキング、Win-Win交渉術、アンガーマネジメント、タイムマネジメント、プレゼンテーションの5講座)
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会場/ツール |
【キックオフ講義&懇親会(対面)】 プレジデント社 [ Map ] |
人数 |
30名(予定) |
対象 | 2025年4月入社の新入社員 |
受講料金 |
77,000円(税込)/70,000円(税別) |
講師 |
山﨑 裕子(プレジデント総合研究所 コンサルタント・認定講師) |
マインドリンク株式会社 代表取締役/プレジデント総合研究所 認定講師
山﨑裕子 (やまざき・ゆうこ)
中央大学卒業後、大和証券株式会社へ入社し、人事部にて新卒採用および研修業務に従事。2005年には「女性活躍推進チーム」を立ち上げ、同チームのリーダーとして女性活躍推進および両立支援に関する各種制度の導入、社内体制の整備を行い、ワーク・ライフ・バランス推進の先進企業として、同社の外部評価機関からの表彰・評価に貢献。
その後、営業企画部において、店舗マーケティング、個人顧客向けサービスの企画業務を担当し、ホスピタリティ品質の向上や高齢者・LGBTQに関連するサービスなどを多数企画。退職後、2022年1月にマインドリンク株式会社を設立し、ダイバーシティ&インクルージョンに関する教育研修、人材開発コンサルティング事業に従事。
■1日目 |
「働くこと」を考える(学生と社会人との違い、社会人に必要なマインドセット) |
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■2日目 |
課題発表(1日目、自社理解についてのレポートを発表) |
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※その他、オンデマンド講座(5講座)試聴 (対象講座:ロジカルシンキング、Win-Win交渉術、アンガーマネジメント、タイムマネジメント、プレゼンテーション) |
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