2024/06/25 (火) 開催

人事・ダイバーシティ担当者様向け
~女性活躍推進の次なる一手~

「非管理職女性ミドル社員」の活躍支援とは

受付中  締切日:2024年6月24日(月)12:00

セミナー概要

近年、女性活躍推進の流れを受け、女性の積極的な採用や管理職への登用を図る企業が増えています。働き方改革や育児と仕事の両立支援、女性の若手リーダー育成など、企業における取組みも大幅に前進しています。

これらを背景に、女性活躍推進というと「子育て世代の女性」の支援をイメージする人も多いのではないでしょうか。子育ては20代から40代前半頃までが中心であり、リーダーや管理職へ昇進するのはたいてい40代前半。つまり、女性活躍推進のターゲットは40代半ばまで、育児中の社員や若手社員がメインとなっています。

今や働く女性の50%以上が45歳以上を占めるにも関わらず、こうしたミドル層の、特に非管理職の女性社員についての活躍支援は手つかず・・という企業も多いのが現状。ミドル層の女性社員は、男性並みに働くことで出世を果たしてきたごく一部の層を除き、活躍の期待をかけられることなく「蚊帳の外」となり、置き去りになってしまう傾向があります。

本ウェビナーでは、豊富な経験や幅広い能力を持つ40代後半以上の非管理職女性社員の成長支援・意欲向上のために取り組むべきこと、またそれを支援する職場の体制整備について、「本人」「管理職」「職場」の3つの視点からわかりやすく解説します。

当日のアジェンダ

・11:55〜  Zoom開場
・12:00〜   「非管理職女性ミドル社員」の活躍支援とは
・12:40〜  質疑応答
・12:50      終了

※予定は予告なく変更になる場合がございますので、ご了承くださいませ。
※途中からのご参加、途中退出も可能です。

セミナー開催概要

日時

2024年6月25日(火)12:00~12:50

会場

zoomによるリアルタイム配信
 ※カメラによる顔出し・音声はともに「オフ」でご参加いただけます。昼食を召し上がりながらお気軽にご視聴ください。

申込期限

2024年6月24日(月)12:00

参加費 無料
定員

50名

お問い合わせ プレジデント総合研究所事務局
contact@pri.president.co.jp

登壇者

プレジデント総合研究所
コンサルタント・認定講師
山﨑裕子 (やまざき・ゆうこ)

中央大学卒業後、大和証券株式会社へ入社し、人事部にて新卒採用および研修業務に従事。2005年には「女性活躍推進チーム」を立ち上げ、同チームのリーダーとして女性活躍推進および両立支援に関する各種制度の導入、社内体制の整備を行い、ワーク・ライフ・バランス推進の先進企業として、同社の外部評価機関からの表彰・評価に貢献。

その後、営業企画部において、店舗マーケティング、個人顧客向けサービスの企画業務を担当し、ホスピタリティ品質の向上や高齢者・LGBTQに関連するサービスなどを多数企画。退職後、2022年1月にマインドリンク株式会社を設立し、ダイバーシティ&インクルージョンに関する教育研修、人材開発コンサルティング事業に従事。 日本アンガーマネジメント協会 アンガーマネジメントファシリテーター。

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セミナー
登壇者

プレジデント総合研究所
主任研究員 山崎裕子(やまざき ・ ゆうこ)

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