特徴01 成果に直結する
全員お手上げの難題を整理し、答えを出す力をつける
道具は目的のためにある。リーダーの頭をいつもクリアにしておく方法
100の会話をするには10000の準備をするプロフェッショナルの心得
特徴02 最新経営課題に準拠
緩んだチームのカルチャー、会社のカルチャーを変える実践編も
20代が求める『3つの報酬』とは何か。与えられているか
『リーダーの意識』は『組織の意識』をも変えてしまう。さあ、どうする？
特徴03 人間力にも着目
人からの評価を気にしてしまう人が、自分の心に従って生きる方法
20代、30代、40代、50代、それぞれで積むべき読書体験とは
ビジョンやミッションを持つとはどういうことかを体現
特徴04 雑誌「PRESIDENT」も読み放題
