女性活躍推進ロードマップ策定キャンプ説明会

小野寺講師による、キャンプ開始前の無料オンライン説明会を開催します！
 

2019年に女性活躍推進法が改正され、従業員数が301人以上の企業に策定と公表が義務化されました（その後2022年には101人以上の企業に義務化）。
しかし実際のところは日本全体で形骸化しているような、やらされ仕事になっているような……、そんなイメージをお持ちの方、少なくないのではないでしょうか？

なぜ、自社の女性活躍推進に取り組む必要があるのか。取り組まないと先々に何が起きるのか。
また、行動計画を公表することの意味は何なのか。行動計画を誰に示したいのか。
これらを話し合い、明確にすることは、喫緊の課題となっています。

みなさんは、女性活躍推進に関わる自社の行動計画を見たことはありますか？
行動計画を立てるためには、現状分析と目標が必要ですが、そのためには、自社について定量的に数値を見ることと、定性的に状態像を見ることが大切になります。
しかし、実は「女活」では現状を数値でちゃんと見ることが抜けがちなのです。
自社の女性活躍推進がうまく進まないのは、どこに「壁」があるのか。自社の「壁」の正体を知らずに、芯をくった目標も行動計画も立てられません。数値と数値のつながりをみて、自社の現状をしっかり捉えていく必要があります。

・誰にどんな魅力があるかが掲げられていない
・（上記掲げられていても）みんな腹落ちしていない
というケースが多いのではないでしょうか。そこが明らかになってはじめて、魅力的で有効な目標が立てられるのです。

そのために必要なことが、行動計画の立案とリーダーシップです。
2024年11月28日から開講する本キャンプでは、ダイバーシティ経営の本質を改めて理解し、ロードマップを短期間で策定できるスキルを学ぶことができます。女性活躍分野でのコンサルティングを数多く手掛け、結果を出してきているキャンプオーナー（講師）が担当しますので、ご期待ください。

・11:55〜 　zoom開場
・12:00〜　「女性活躍推進ロードマップ策定キャンプ」 無料説明会
・12:40〜　 質疑応答
・12:50　     終了

※予定は予告なく変更になる場合がございますので、ご了承くださいませ。
※途中からのご参加、途中退出も可能です。